第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，根据国务院《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，结合本省实际，制定本规定。

第二条 本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织、民办非企业单位以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。

【关于产假】

（一）正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天。

（二）实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天。

（三）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

（四）晚育的初产妇，增加产假30天。产假期间领取独生子女父母光荣证的，再增加产假30天，男方休护理假10天；夫妻异地生活的，男方休护理假20天。

女职工怀孕不满4个月流产的，休产假15天；怀孕满3个月不满7个月流产的，休产假42天；怀孕7个月以上流产的，休产假98天。

【计生假期】

（一）放置宫内节育器的，休假2天。术后1周内不安排从事重体力劳动。

（二）取宫内节育器的，休假1天。

（三）实行输卵管绝育手术的，休假21天。

（四）放置皮下埋植剂的，休假5天。

（五）取出皮下埋植剂的，休假3天。

（六）放置宫内节育器或皮下埋植剂后月经失调需诊断性刮宫的，休假5天。

（七）实行输卵管复通术的，休息14日。

【征求意见方式】征求意见到7月12日止

一、登录中国安徽网站，点击网站首页下方的“省政府法制办立法意见征集”栏目，对《草案征求意见稿》提出意见。

二、登录安徽省人民政府法制办公室网站，点击网站首页右侧的“立法意见征集”栏目，对《草案征求意见稿》提出意见。

三、通过信函方式将意见寄至：合肥市长江路221号省政府法制办行政法制处（邮政编码：230001），并请在信封上注明“安徽省女职工劳动保护特别规定”字样。

四、通过电子邮件方式将意见发送至：wanghuichris@hotmail.com。