市场星报、安徽财经网记者昨日从安徽省住房和城乡建设厅获悉，新版的《安徽省住房公积金业务管理工作考核办法》已经正式印发，新办法明确规定，住房公积金及其增值收益被挤占挪用、因管理疏漏，造成住房公积金损失、被地方政府通报批评的；或者省级监管部门收到各类投诉较多，相关管理中心没有及时处理，造成群众意见较大的等行为，将被确定为考核不合格，而连续三次考核不合格，省住房城乡建设厅将提出调整管理中心负责人的建议。

管理：住房公积金机构将每年“大考”一次

据介绍，老版的《安徽省住房公积金业务管理工作考核办法》（以下简称《办法》）已执行了四年，《办法》中的部分考核内容及业务指标，已经不能适应目前业务发展。经省监管部门研究，省住建厅对《办法》进行了修订，并正式印发执行。

根据《办法》，未来，针对各地住房公积金机构的考核间隔为每年1月1日至12月31日。每年度组织考核一次，具有下列情形之一，最终“成绩”将直接确定为不及格：住房公积金及其增值收益被挤占挪用；发放个人住房贷款和购买国债时严重违反国家、省有关规定；因管理疏漏，造成住房公积金损失；被地方政府通报批评的；或者省级监管部门收到各类投诉较多，相关管理中心没有及时处理，造成群众意见较大的； 发生其他违法违纪行为。

考核：“不合格”机构需在一个月内整改

《办法》中对各种考核结果，制定了相应的奖惩措施。

其中，年度考核结果为“不合格”的，应在通报后一个月内提出具体整改措施，报省住房城乡建设厅、省财政厅同意后，进行整改。对连续三个年度考核不合格的，省住房城乡建设厅将提出调整管理中心负责人的建议。

此外，对弄虚作假致使考核结果不实的，经省调查核实后，撤销其考核结果，一律认定为“不合格”等次，并视情节严重程度，对有关负责人提出严肃批评或者给予行政处分的建议。而参加考核工作的工作人员，在考核过程中有违规行为，致使考核结果不实的，可视情节轻重，由有关部门依据相关规定给予处理。