3月17日，市场星报记者从省人社厅获悉，2015年，我省就业任务依然繁重，全省需在城镇就业的劳动力约138.7万人，新增就业岗位90.7万个，总量压力较大；全省应届高校毕业生31万人，加上历年未就业的，总量将达34万人，高校毕业生就业压力不减。对此，我省今年拟拿出5万个公益岗位，并适时调整最低工资标准。

就业形势2015

招工难、高校生供求不匹配等问题凸显

“进入2015年，我省就业工作面临着新的挑战和机遇，呈现出新的变化和特点。”

据省人社厅相关负责人分析，我省经济发展与就业增加的关系正在发生新变化。一方面，化解产能过剩、推动转型升级以及部分企业困难加重，可能带来行业性、区域性失业风险加大；另一方面，发展新兴产业、高新技术产业、现代服务业，带来的是就业弹性的提高、岗位质量的提升、智力型岗位的激增。

从就业主要矛盾来看，过去是以总量矛盾为主，劳动力长期供大于求；现在是结构性矛盾突出，招工难、技工缺、高校毕业生供求不匹配等问题更加凸显。

人力资源买方市场的时代渐成过去

从劳动者需求来看，过去人力资源市场是买方市场，劳动者的首要诉求是找到一份工作、实现就业，对劳动环境、就业权益等要求相对不高；现在人力资源供求格局正在发生深刻变革，劳动者就业选择性、话语权增大，对公平就业、体面劳动的期待越来越强，诉求表达方式、表达渠道也在变化，构建和谐劳动关系任务更加艰巨。

今年我省岗位缺口达到48万个

省人社厅相关负责人表示：“就2015年而言，就业任务依然繁重。一是总量压力依然较大，全省需在城镇就业的劳动力约138.7万人，而新增就业岗位只有90.7万个，岗位缺口达48万个。二是高校毕业生就业压力不减，全省应届高校毕业生31万人，加上历年未就业的，总量将达34万人。三是经济形势变化对就业影响逐步显现，部分困难企业（包括化解产能过剩）预计有6万职工需要转岗或再就业，沿海地区农民工集中返乡的风险也在加大。”

就业对策2015

政府承诺全年购买5万个公益性岗位

根据我省计划，今年将购买5万个公益性岗位，提高岗位质量，为困难人员提供就业托底；制定高校毕业生基层特定岗位开发管理办法，建立工资正常增长机制，稳定提供1.2万个基层岗位吸纳就业困难毕业生；继续开展就业见习，组织1.1万名未就业高校毕业生参加见习。

在创业领域，我省将支持新建4个至5个省级青年创业园，新认定30个省级小企业创业基地，扶持留学生创业园和民营创业孵化基地发展，增强创业孵化能力；创新创业融资渠道，推进小额担保贷款发放，全年新发30亿元以上。

发布一条招聘求职信息全省都知晓

今年，我省将建成就业网上办事系统，解决就业服务“最先一公里”和政策落实“最后一公里”问题。同时，建设全省公共招聘信息网，实现供求信息“一点发布、全省共享”，为劳动者和用人单位搭建信息化对接平台。

今年将适时调整全省最低工资标准

记者了解到，今年我省将推进劳动用工互联网备案，修订《安徽省最低工资规定》，建立企业薪酬调查和信息发布制度，推进企业工资集体协商，适时调整全省最低工资标准。

就目前来看，我省月最低工资标准已经低于全国多数省份，较周边的上海（1820元）、浙江（1650元）、江苏（1630元）等地差别较大。

我省拟重启划定企业工资指导线

与适时调整全省最低工资标准一样，我省还计划适时发布企业工资指导线。

据悉，工资指导线适用于全省各类企业在岗职工工资分配，对企业工资分配具有指导作用，但并不具备强制性，企业是否为职工涨工资仍是自主行为。但对于建立了工资集体协商机制的企业来说，职工就可以以该工资指导线作为协商的重要参考。