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渴望的不是元宵节假,而是带薪休假
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渴望的不是元宵节假,而是带薪休假

□王传涛
 

正在召开的全国两会上,节假日问题成为代表委员的关注焦点之一。全国政协委员、重庆师范大学音乐学院院长张礼慧建议,元宵节和重阳节应列为国家法定假日。 对此,网友表达了一边倒的支持。(3月4日中国新闻网)

元宵节,到底该不该放假,可谓公说公有理,婆说婆有理。支持放假者认为,元宵节是自秦汉以来就设立的传统大节,政府对此节日不管不顾,是无视传统文化的一种表现;另外,元宵节也是基层尤其是农村进行习俗活动的一个节日载体,灯会、扭秧歌、踩高跷、玩旱船等民间习俗与节目,也都基本是在春节到元宵节这一段时间开展,放假能更好地促进这些活动的开展与传承;同时,假期本身都是多多益善,公众多一天休假,幸福指数就会有所上升。

而站在管理者一方,却也有一些拒绝放假的理由。客观现实是,国人公共假期11天的现实,在国际上处于中位水平,不多不少,每增加一天的公共假期,都可能会遇到一些压力,尤其是一些企业管理者对于人力成本和工作效率的抱怨;还有一个原因是,元宵节与春节离得很近,春节刚刚放完7天假,再对元宵节放假,会被质疑为放假太密集。

笔者认为,公共假期11天这个大的蛋糕,本身发生量上的变化的可能非常小,即便有了元宵节假期,也可能会削减其他假期,即在公共假期这个蛋糕没有继续做大之前,所有的假期调整无非是拆了东墙补西墙。

笔者认为,公众渴望的,其实是带薪休假的落地。《职工带薪年休假条例》早在2008年1月1日起就已经开始施行,带薪休假制度在我国已经实施了7个半年头,然而,我们身边仍然难以有人说自己真正享受到了带薪休假制度。尤其是对于一些私企和民企而言,带薪休假更是难以落地。

因此,除了文化因素,公众更渴望的不是元宵节假,而是带薪休假。只有带薪休假全面落实了,公众才不会揪着一两天的假期不放。

 
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