1月28日，人们期盼的雪花如期飘落，但对于西安市58岁的环卫工丁权来说，这场雪更为寒冷，因为凑到路边烤火取暖，他被单位巡查人员发现后辞退。而此事经媒体报道以后，引发了网友极大争议，涉事环卫公司也随之撤销了辞退决定。（2月2日《华商报》）

从该环卫公司后期发布的情况说明来看，对涉事环卫工的处理确实太重了，而且也不够公平公正。随着事件经过媒体报道以后引发了社会各界巨大的争议与质疑，环卫公司及时撤销了之前做出的辞退决定，改为对当事环卫工进行安全以及工作规章培训，也算是对先前不妥做法的一种纠正，值得肯定。

这名被辞退的环卫工是否还愿意回来上班，我们不得而知。但在我看来，这件事所带来的影响，绝对不仅仅只是对环卫工群体带来了情感上的伤害，而是从整体上破坏了当前正在形成的全社会关爱环卫工的氛围，让刚刚通过社会力量得以改善工作环境的环卫工群体面临再次陷入艰苦生活环境的风险。

从去年底以来，随着气温下降，环卫工的日常工作环境变得比平时更为恶劣，为了体现对环卫工群体的关心与呵护，重庆、郑州等城市的很多商家自发联合起来，开展了向当地环卫工献爱心的活动。比如有些饭店为环卫工提供免费的早餐，有些饭店为环卫工提供热汤热水。

一方面，商家这种为环卫工提供工作和生活便利的关爱，比原来单纯的捐款捐物更具可持续性，也更符合环卫工群体的现实需求；另一方面，这种社会自发性的关爱，会让环卫工群体感受到自身劳动价值与成就，感受到来自社会的尊重与呵护。对于环卫工这个劳动时间长、劳动强度大、劳动收入又低的社会群体来说，这样的关爱是必须的，社会这样的关爱氛围，也是弥足珍贵的。

但是随着发生在西安市的环卫工烤火被辞退事件，无疑给目前正在形成的社会关爱环卫工的氛围蒙上了一层阴影。如果全国各地的环卫部门和公司都像西安市这家公司这样，自己的员工来路边烤个火就要开除，那么他们谁还敢走进路边的店铺取暖、歇脚、热饭菜？站在那些爱心商家的角度来看，自己为环卫工工作生活提供便利，是为了表示关心，但如果因此导致环卫工被开除，无疑等于好心办了坏事，他们还敢随便献爱心吗？

所以，不管是政府环卫部门还是社会化的环卫公司、企业，不但自己要坚持人性化管理，而且要避免因为自己的不人性而破坏了整个社会关爱环卫工群体的良好氛围。