昨天，安徽省就业局发布了2014年度安徽就业失业动态监测分析报告。报告显示，2014年我省企业用工情况总体平稳。据该局预计，在未来一段时间内，我省企业计划招聘人数和岗位净增数较去年同期将有所减少。

供求特点 餐饮业用工整体需求下降

2014年度全省人力资源市场职业供求主要特征包括：中小企业招聘下降，大中型企业及劳动密集型企业用工需求旺盛；第二产业年度需求创新高；住宿餐饮业用工整体需求下降；大专及以上学历需求人数增加45293人；初级技能需求与求职人数增加，技师、高级技师需求、求职人数降幅较大。

用工监测 招工难问题有所缓解

企业用工需求下滑明显，缺工仍以普工为主。去年第四季度，监测企业计划招聘人数、实际招聘人数、缺工人数同比、环比均有较大幅度下降，说明经济运行放缓。

2013年企业员工月平均流失率为1.67%，2014年月平均流失率为1.58%，说明企业经济运行放缓、企业需求下降促使员工流动减缓。

另外，产业园区企业用工监测情况总体平稳，招工难问题有所缓解。

劳动力转移 4成人外出打工选长三角

数据显示，2014年我省全年新外出就业人数与2013年相比有所减少，流向保持稳定。其中省内转移就业占新外出就业总数的13.33%，同比增长1.89%。全年新外出人员流向最大的仍为长三角地区，占2014年度新外出人员总量的40.48%。

就业预判 岗位数量要比去年同期“缩水”

省就业局分析预计，在未来一段时间内，受经济下行压力影响，企业计划招聘人数和岗位净增数较去年同期有减少趋势，企业岗位流失率小幅增加。

随着沿海产业结构调整力度加大，我省外出务工人员春节后留在本省就业人员会相应增加；随着春节来临，市场消费会有所增加，第三产业就业岗位会相应增加。

另外，2015年全省高校毕业生仍达31万，预计占新增就业数的一半，高校毕业生就业工作仍为重中之重。