江苏省纪委省监察厅12月29日发出通知，要求严管元旦春节“节风”。通知还要求，按照公开公平公正原则，规范奖金福利发放，保障干部职工的正常福利待遇。（12月30日《扬子晚报》）

江苏此举，可谓正本清源。“双节”是反腐倡廉的一个“非常时期”。这些年，节日被某些人当成行贿受贿的“天赐良机”，腐败行为往往在节日期间披上各种外衣而高发，因此严管“节风”，正是对“节日腐败”釜底抽薪。在中央八项规定之下，严管“节风”的措施频频出手，遏制“节日腐败”的成效有目共睹。然而“廉洁过节”不等于不发福利，这个问题也须厘清。

此前在一些地方，确实存在着节日滥发福利的现象，但更多的地方，并没有滥发福利。事实上，即使曾经滥发的地方，也应拨乱反正，纠正滥发，而不是要从滥发的极端跳到禁发的另一个极端。发福利和滥发福利不是一回事，“零福利”是对“廉洁过节”的误解、曲解。“一棵葱也不发”的“零福利”，客观上已损害了群众利益，让坊间颇有微词。

正常、正当的福利，能够起到温暖人心的作用，能够弥补刚性制度的不足。过年过节花点钱给员工发放福利，更能显示人情味，强化员工的认同感、归属感。劳动法更明确规定，用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。借反腐之名拿掉老百姓应有的福利，绝不是反腐倡廉的本意，甚至会弄乱了思想认识。既纠正滥发，又纠正不发，严格按照公开公平公正原则，规范奖金福利发放，保障干部职工的正常福利待遇，这不但是维护了群众利益，更是彰显了反腐倡廉的理念。