在近日召开的第七届健康中国论坛上，卫生部原部长高强忍不住吐槽，很多吐槽点让人感到意外。高强吐槽说：“医疗投入：国家投那么多钱，怎么老百姓就没感觉？”“医院创收：只给你买设备，不给你发工资。”“医保报销：越是进口的疗效好药，越不报销。”“药物审批：几个人关着门批药，能不腐败吗？”（12月28日《武汉晚报》）

卫生部原部长高强当年临危受命，参与领导防治“非典”工作，并开启了政府信息公开时代。这一次又在卸任之后，公开吐槽我国医疗卫生领域的问题，应当说这些吐槽都打准了我国医疗卫生领域弊病的“七寸”，说到了点子上，值得点赞。但作为退休部长，他的话语权大不如从前，能否被卫生主管部门和最高决策层听进去或采纳，几乎不太可能。

对于高强部长的吐槽，广大普通民众心中恐怕都有一个疑惑和纳闷的问题，那就是高强部长既然深知我国医疗卫生领域存在如此多的弊病，为何当初在担任卫生部部长的时候不公开吐槽，不对民众说出来，在自己手中有权力的时候，为什么不提出改革对策，缓和或化解这些弊病和问题，而是等到卸任退休之后才吐槽？要知道在任卫生部长的说话分量要比退休部长的说话分量重多了，既有资格参加高层决策会议，又可以随时向最高决策层汇报有关问题和提供参考建议，远比在退休后公开吐槽有意义、有价值得多。尤其是在国家启动医疗卫生体制改革时，高强部长正在全国人大任高官，直接主管医改的资金预算。但是，这一幕我们没有看到。

实际上不少高官像高强部长一样，等到退休、卸任之后才公开批评和吐槽自己曾经主管或分管的工作领域，比如教育部原副部长张保庆、国家体育总局局长袁伟民等人。

从袁伟民到张保庆再到高强，多位高官只是在卸任、退休后才吐槽，在位时规规矩矩的不吐槽，不得不说这是社会的悲哀。因为官员在位期间，公开吐槽，既是对自己工作的否定，给自己贴上无能标签，也会损害既得利益群体的利益，很容易让自己丢官罢职。从这个角度说，高官卸任退休后吐槽，实质上表明他们在任时想的还是自己头顶上的乌纱帽以及所在群体的既得利益，而不是国家和老百姓的利益，才不敢在在任时批评，只好等到卸任后吐槽。

一个社会的进步，一个国家的发展，需要敢于吐槽的高官，但真正需要的是敢于吐糟的现任高官，需要高官在位时批评自己主管或分管的工作，而不是卸任退休后当马后炮，当然这需要为在任官员创造一个吐槽的环境，不能让官员因吐槽而丢官。总之，部长吐槽不必等到卸任后，也别等到退休后，要敢于在位时吐槽。