■俞祥波

朋友聊到一个人，颇有点愤愤不平。这个人是个车间主管，女的。那个厂并不大，也就30多号工人。但一个小小的车间主管，拿的工资竟然是朋友的两倍，该保的保了，该有的福利也都有。想想我朋友，也难免心理不平衡：重点大学毕业，就职于某热门单位，工龄十多年，也算有头有脸，但收入差距这么大。

不过，聊完这个人，觉得人家拿着高工资，还真不是赖的。

作为一名主管，她每天第一个到车间，最后一个离开。因为早上要检查开工准备，下班要检查设备关闭情况。而朋友呢，朝九晚五，中途还经常跑出去干点私人的事情。

她是主管，按职位可以不用干活。可是，整个车间有12道工序，每一道工序她都精通，每一个岗位她都能胜任，并且超过车间每一名工人。生产出来的饮料，瓶子稍微有一丝的歪斜，别人老半天发现不了的，她一眼就能看出来。有些工人出现操作失误，往往会推责任。业务精通的她很快就能找到问题所在，然后有理有据地分析，为什么这是你造成的，往往让人心服口服，无话可说。新来的工人，厂里安排一位老师傅带一带。她一个一个盯过去，实在不行的亲自上，边操作边教授，有时下班还开小灶。再想想我那朋友，笔杆子马马虎虎，平时写点材料什么的也行。但是换个角色，他能练出这样的技术来吗？得打个大大的问号。

她不看重工资，口头禅是干好了自己的事，工资自然就来了。她坚信老板不是傻瓜，眼睛是雪亮的。有这样的心态，她干活不捡轻重。和人相处少了私心，一天到晚都很愉快。心情舒畅，自然能使效率更高。我朋友虽然也有事业心，但多少有点拈轻怕重。

她还把厂子当自己的，一天到晚琢磨着搞点设备改进、工序精简、高效管理、提高生产效率的事情。尽管只是个没有多少文化的打工妹，却还真给她琢磨出了不少东西，车间的生产效率提高了十多个百分点。老板很高兴，着着实实奖了她一笔。

细细想来，这个打工妹拿高薪的理由其实很简单。不过是勤劳，掌握别人没掌握的技术，用头脑做事，负责任，以及诸如此类。其中，我尤其看重她专注做好事情的单纯心态。美国动画片导演马克·安德鲁斯说，好运只是个副产品，只有当你不带任何私心杂念，单纯地去做事情时，它才会降临。拿高薪，就是这种品质带来的“副产品”吧。