大学毕业的小蔡，怎么也没想到，应聘好不容易进入复试阶段，竟因为一份手写的简历，直接被公司PASS掉！经询问后得知，原来，小蔡在400字简历里，竟写了24个错别字，这也成了公司人事主管PASS掉她的重要理由。“因为自己的失误，丢掉了工作的机会。”回忆起此事，小蔡懊恼不已。（9月15日《重庆晨报》）

短短400字简历，出现24个错别字，应聘失败是必然的。要知道，写简历不是汉字听写大赛，涉及的都是最常用的基本汉字，况且她应聘的是办公室文员一职，能写出这种错字连篇的简历，哪个公司肯要？小蔡把失败的原因归结于“失误”显然不客观，人们常说字如其人，这24个错别字已“出卖”了她的修养甚至文化水平。

这则错字连篇的简历是社会的一面多棱镜，折射出的绝不仅仅是一个大学毕业生的求职尴尬，更折射出了互联网时代的汉字危机以及传统汉字文化的没落。耐人寻味的是，无论是红极一时的汉字听写大赛，还是专家学者痛心疾首的呼吁倡导，都不足以改变国人的书写现状，也无法挽回汉字危机。

拯救汉字危机关键还要靠国家靠政府，需要通过立法和公共政策的引导来寻求突破口，比如在教育上可以大有作为。它山之石，可以攻玉。韩国主张“立志于国语发展和国语文化创造”，俄罗斯把保护母语纳入了国家安全战略，日本从小学到大学都把习字和书法作为教育的重要内容……这些都是活生生的例子。

在势不可挡的网络时代，面对400字简历24个错别字的现实，除了痛心疾首的呼吁，还迫切需要国家层面的发力。这才是复兴汉字的关键所在。