哈尔滨市人大25日发布任免职名单，免去秦德亮市畜牧兽医局局长职务，任命其为教育局局长。公开简历显示，秦德亮，在职研究生学历，曾任中学教员、尚志市市长、阿城市市长等职务；2008年转任哈尔滨市农委副主任；2012年出任畜牧兽医局局长。（8月26日《黑龙江晨报》）

事实上，此类跨行业任官，或者说跨系统任官的现象，近年来时有出现，一些官员的调动升迁，往往不受专业限制，不受经历限制，几乎无所不通，无所不能，尤其是一些部门“一把手”，似乎“七十二行，行行都能管”，压根儿没有“隔行如隔山”之虞。畜牧兽医局局长转任教育局长，只不过是冰山一角。

这种“英雄不问出处”的跨系统任官，虽属于开放式用人，但是存在很多问题。首当其冲的便是，不懂教育的官员来管教育，不懂医疗的官员来管医疗等等，极可能导致“外行领导内行”，造成诸多行政瞎指挥的乱象。畜牧兽医局局长转任教育局长，靠着一鳞半爪的知识，又如何主抓一方教育？

跨系统任官还可能造就一批庸官。“外行领导内行”造成行政瞎指挥的官员，可能还是想有所作为的，只不过好心办了坏事。而另一些被跨系统任命的官员，由于对所管领域是门外汉，没有“两把刷子”，又害怕出事丢官，于是开会、视察、指导工作时，只好搬出千篇一律的空话、套话、废话应付，或严重依赖“副手”而不作为。这类“只要不出事、宁愿不干事”的一把手，何其多哉？

任命官员还是要尽量考虑“专业对口”、“经历对路”。据说在英国，官员任命过去强调通才，故公务员录取者多为剑桥、牛津等名牌综合性大学的优秀毕业生。后来发现，现代社会的政策与决策主要依赖于专业知识，于是英国开始力求“通专结合”，一方面要求公务员知识面宽广，另一方面要求一专多能或多专多能，在官员任命方面也如是。我们也应该摒弃“七十二行，行行都能管”的任官积弊。