近年来，肥西县不断深化政风行风评议工作，持续转变机关作风、提升服务效能、优化发展环境、助推经济社会发展，取得了良好成效，受到上级机关和群众的一致好评。

肥系县从2004年至今历时10年，期间始终跟随群众需求、上级要求、工作实际对相关细节和具体环节进行改进和完善。在参评对象上，从单位延伸到科（室）；在方式方法上，从单纯的问卷测评拓展为网络、纸媒、问卷、走访、座谈、舆情等为一体的综合测评；在时间跨度上，从年底集中开展转变为年度全程开展；在分数配额上，逐年增加群众评议和企业评议的占分比重。

为确保政风行风评议的公平公正，该县坚持三个强化：强化制约性，对于网络投票，一个IP地址只能投1票，投票时还须对每个参评单位和科室点击评价，最大限度减少人为恶意投票现象。对于报纸投票，在选票发行当日，在报社先行清点数字后，按原先的投递渠道、份数直接送达各单位、个人，每个环节都由接收人签字，确保报纸投票环节的公正、严肃。强化科学性，设置了基准分值，避免出现工作不错但排名靠后而被硬性“入笼”的现象。设置加分项和减分项，确保最后总分能更加直观反映参评单位的工作实际。设置“一票否决”，邀请第三方机构进行最终分数计算，杜绝人为干扰评议结果。强化严肃性，参评单位违反规定的，直接列为当年度评议不合格单位，同时追究当事人和主要负责人的责任。

向社会公开评议结果，垂直单位评议结果同时通报其主管部门。当年度政风行风评议工作先进单位、先进科（室）、群众满意科（室），由县政府表彰。相关负责人给予通报表彰并按照干部管理权限报组织人事部门备案，作为提拔使用的重要依据。当年度被评为不合格单位的，对主要负责人进行诫勉谈话，单位不得在年度目标考核中评为优秀档次；连续2年为不合格单位的，单位主要负责人在全县党风廉政工作会议上作表态发言；连续3年为不合格单位的，对其单位主要负责人报县委作相应处理。当年度被评为后十名科（室）的，对其负责人及单位分管负责人进行诫勉谈话，媒体公开“曝光”，科（室）人员均不得参加年度评优。10年来，全县有36家单位、70科（室）受到表彰；有27家单位、60个科（室）受到诫勉谈话，其中3人被免职，4被调离岗位。