近期，广东省委向中央第八巡视组反馈意见整改情况的通报中，公布了对茂名领导干部系列违纪违法案件中涉嫌行贿买官人员159人的组织处理结果。（8月17日《京华时报》）

官场不是商场，公权不能买卖，这本是现代社会权力运行的逻辑起点。可在茂名的官场图谱中，公权不但可以成为商品进行明码标价的买卖，甚至还异化成了一条升迁必须通过买卖的隐性规则。剥开这一恶性循环的初始链条，我们便不难发现，这置身于买官卖官规则中的官员们，他们的得逞，其实都源于错乱而又失序的权力授予方式。

在一些地方，处于权力金字塔顶端的一把手，往往对其属下的权力分配有着绝对的话语权。一个人在官场上的命运，往往不是通过自己的努力程度、群众的评价结论来体现，而是通过上级领导的“个人想法”来定夺。这个时候，只要下属明白领导的“想法”，并投其所好，一些领导便会绕过正常的升迁程序，通过各种手段完成买官者获得升迁的目的。这其实也是买官卖官现象得以盛行的根本原因所在。

或许有人会问，在人事调动上我们也有《干部任用条例》等相关规定，为什么买官现象还如此猖獗呢？这其实并不难理解。在一个整体溃烂的官场环境中，如果处于权力末梢的人都对这些规定置若罔闻，那么其效仿者必趋之若鹭，当大家都心照不宣地形成某种默契后，很多成文的规定便会退到底线之外，取而代之的，便是领导权力下的命令话语。

要根治这样的痼疾，加强民众监督、加大反腐力度当然是重要的一个方面。而最根本的，乃是通过制度的推进作用，来监督当下权力的授予方式。只有当权力的获得不是由某个人或某几个人协商授予时，买官现象才会失去最原始的推动链条，而由此衍生的权力积弊才会得到根本清除。