去年5月，宣城籍女大学生苏敏（化名）想应聘南京市人力资源和社会保障局电话咨询中心话务员，却因非南京户籍被拒，她认为遭遇户籍歧视，遂决定诉诸法律，被称为“全国首例户籍就业歧视案”。

7月30日，此案历时一年后终于以调解而结案，原告苏敏获赔1.1万元。8月5日，本报记者对话苏敏，听她讲述案件的前后及感受。

宣城女孩南京遭就业歧视

1990年出生的苏敏来自安徽宣城，就读于安徽师范大学法学专业，2013年4月，即将大学毕业的她欲报考南京市人力资源和社会保障局电话咨询中心“12333”电话咨询员，但因不是南京市户籍而受阻。   苏敏认为自己遭遇户籍歧视，投诉到江苏省人社厅，但石沉大海，没有任何消息。

2013年5月，苏敏开始了漫长的马拉松维权之战。

苏敏将南京人力资源和社会保障局告上法庭，南京市玄武区法院一审裁定不予受理；上诉到南京中院，维持了一审法院裁定。

随后，苏敏向南京市劳动仲裁委员会申请仲裁。南京市劳动仲裁委员会认为，认定申请劳动仲裁的材料不全，不符合申请劳动争议仲裁的条件。

仲裁后，苏敏再次提起诉讼，法院一审裁定认为，南京鼓楼人力资源服务中心是受南京人力资源和社会保障电话咨询中心的委托招聘员工，而不是受被告南京市人力资源和社会保障局的委托招聘员工，被告不是适格的诉讼主体，驳回了苏敏的起诉。

接到判决后，苏敏决定另案起诉。2013年11月20日，苏敏将南京鼓楼人力资源服务中心起诉至南京市鼓楼区法院。要求判令被告书面赔礼道歉、赔偿经济损失24元及精神损害抚慰金50000元。

法院调解获赔1.1万元

7月30日，在南京市鼓楼区法院的调解下，苏敏与被告南京市鼓楼人力资源服务中心达成调解协议，“由被告于七日内一次性支付原告11000元，本起人格权纠纷一次性解决，双方无其他争议。”

至此，该起耗时一年多的“全国首例户籍就业歧视案”尘埃落定。

8月5日下午，记者电话联系了苏敏的代理律师许英。

“案件拖了一年多，主要是案由问题，法院起初说是劳动争议，不受理，建议仲裁，仲裁又认为应该到法院起诉，这中间耽误了很多时间。”当谈及案件的意义时，许律师表示：“该案以一般人格权纠纷作为案由立案并以调解的方式获胜，意味着以后求职过程中的户籍限制就业歧视有了立案依据，这将改变当事人诉讼无门的状态；同时本案又以当事人获得赔偿调解结案，无疑本案是一个成功的维权案例，对以后的户籍就业歧视案有着极高参考价值，从某种意义上说，本案具有里程碑的意义。”

对话苏敏：

“希望能消除户籍就业歧视”

星报记者：面对最终调解的这个结果，你是什么感受？

苏敏：这个结果还可以，毕竟一年多了，也该结案了。

星报记者：被告要支付给你11000元赔偿金，你满意吗？

苏敏：重要的不是赔偿金，而是鼓楼人力资源服务中心认识到并承认自己的错误。我本来还要求他们书面赔礼道歉，但由于种种原因他们拒绝了，这点让我觉得有点遗憾。

星报记者：能回顾一下，当初你是怎么想到打这场官司的？

苏敏：去年的时候，南京市人力资源和社会保障电话咨询中心在招“12333”电话咨询员，我看自己条件挺合适的，准备报考时，发现需要南京市户口，我就电话咨询对方，对方说没有南京户口不行。我就投诉到江苏省人社厅，但是一直没有任何消息。其实，之前我和同学在找工作的时候，也遇到过类似的歧视，比如户籍、性别等一些无理要求。因为我是学法律的，对劳动法、就业促进法等比较了解，关于权利的观念比一般人强一些，所以就想用法律维权。

星报记者：后来该案被报道成“全国首例户籍就业歧视案”，你觉得意外吗？

苏敏：当初我想法很简单，通过自己的知识争取自己的权利，没想出名。后来有公益机构因为一直关注户籍改革这一块，所以就联系了律师帮我维权。

星报记者：案件历时一年多才调解，是不是觉得筋疲力尽？

苏敏：确实很累，但是值得。某种程度上，为别人遭遇类似歧视提供了一个样本。

星报记者：你认为案件的意义在哪里？

苏敏：希望引起越来越多的人关注就业户籍歧视问题，也希望国家有关部门能出台更明确的政策，消除户籍就业歧视。

星报记者：你现在在南京找到满意的工作了吗？

苏敏：嗯，目前我从事的也是法律相关的，在一个公司做法律事务，和自己专业也对口的。而且，公司也知道我的案子，立案、开庭或者调解，需要请假的时候，公司都很支持我。

星报记者：你个人希望中国户籍制度改革后，最理想的状态是什么？

苏敏：我的想法很简单，就是找工作不因为户籍受影响、受歧视。