新时期，我们如何站在全局和战略的高度，努力探索新形势下加强党员队伍思想教育的新思路、新途径、新举措？笔者以为，应从以下三个方面去把握和认识：

一、充分认识企业党员教育的重要性

首先，加强对党员教育，是企业党组织履行宣传党的路线方针政策、建设先进企业文化、促进企业健康发展、加强自身建设等职责的必然要求。

其次，做好党员的经常性教育工作，对于提高党员队伍素质，发挥企业党组织作用具有十分重要的意义。同时，加强党员教育，也是新形势下企业实现科学发展的现实要求。

二、企业党员教育工作存在的问题

1、部分企业党组织对党员教育不够重视，存在党政“一肩挑”。

2、党员教育机制不完善，教育形式落后，针对性不强，不适应新形势。

三、新形势下加强企业党员教育的几点建议

首先，要增强党员思想教育的针对性。一是要广泛深入地开展好党员先进性教育。二是坚持思想政治素质教育与科学文化素质提高的有机统一。

其次，要注重党员思想教育方式的科学性。一是要坚持分类施教的原则。在一个企业中，党员所从事的工作岗位和职责分工不同，这就要求党员思想教育内容多角化，教育形式多元化，从而提高教育效果。二是要创新党员思想教育体系。党员思想有波动、工作有失误、家庭有困难，都能得到所在党组织的关心、关怀和有效解决。要加强对处于流动、分散状态的各类党员的思想教育和社会管理，有效地构建一个纵向到底、横向到边的党员思想教育工作网络。三是要创新党员教育手段。

第三，要不断增强党员思想教育的实效性。一是党员教育应坚持理论与实践相结合。二是思想教育要注意与物质鼓励相结合。三是教育运用“人格力量”的感化效应。

第四，要注重发挥身边抓典型的示范性。在加强对正确价值观的培养和集体主义价值观的教育，增强党员的荣辱意识、风险意识和忧患意识，积极引导党员敬业爱岗，无私奉献。及时树立典型，发挥典型事例的示范带头作用。