五月末，大多高校的应届毕业生论文答辩已经完成，不管真假，不少高校毕业生的就业协议已经签订。但就记者采访的情况看，很多应届毕业生对目前的就业状况并不满意，这些毕业生大多有着美好的职业憧憬。可是依照这些应届毕业生的就业意向，记者也从相关企业方面了解到，应届毕业生更像是“烫手的山芋”，愿意接手培养的企业着实不多。

A 光有“笔头”不靠谱，还得有技能

人物：汪德峰 年龄：23岁

专业：新闻  意向：视频网站

1991年出生的汪德峰，还有一个月左右就要离开大学校园了。汪德峰在芜湖一所大学上的新闻专业，不过，室友们都过起“朝九晚五”的工作生活，而他目前还在“备考”。

“之前一门计算机课没过，现在得补考。”汪德峰此外还准备着大学期间最后一次英语六级考试。

汪德峰知道，和同学相比，自己在找工作这件事上，拖后腿了。“平时也不是不投简历，但在网上（学校的就业信息网）看，都是一些企业的校园招聘。”汪德峰称，要么就是自己没看上的职位，要么就是有的职位要求太高，自己的硬件还没跟上。

汪德峰说，班上很多同学都进了报社、杂志等媒体，也有一部分同学进了企业，做起了策划工作，“但我更想去做视频编辑”。

对此，汪德峰的解释不无道理。他说，现在，光靠“笔头”不太靠谱，总感觉没有安全感，还得学习一些软件，掌握一些技能。

“现在自己在学习动画软件以及视频后期特效的制作。”除了想今后更好就业外，汪德峰说，自己的兴趣也很重要，“自己没兴趣、不喜欢的工作，肯定不会认真去对待”。

而对于就业地点，汪德峰更愿意去南京、厦门这样的更为开放的省外城市，“城市发展成熟，机会也更多”。但芜湖、合肥等省内比较发达的城市，如果有好职位，汪德峰说也可以。而对薪酬方面，汪德峰并没有具体要求。

找工作的事，汪德峰看上去并不是很焦急，“学校不能住了，就去外面，边租房生活边找工作”。

企业说

“对于应届毕业生，最主要还是看他的整体素质。”合肥论坛人事行政部经理王芸说，细分一下就是看其个人在学校期间的表现以及在外实践活动的情况。“没有哪一个单位会要读死书的人，多少得有一定的社会实践经验。”王芸表示。

个人的综合素质，对于想做网站视频编辑的求职者来说，除了在校学习期间，成绩优异、具备较高的理论知识水平外，就是掌握应用软件的能力，比如说编片子、处理特效等的水平。

而在实践能力方面，一边是看其在校内的实践情况，比如参与社团活动的情况；还有就是在校外的实践，如进相关媒体或者企业的实习等。“参与社团活动，可以很好地锻炼一个人的协作、表现以及沟通能力。”王芸说，而参与社会实践，则能体现他对新环境、新公司的适应能力，真正体会到一个企业的文化以及运营模式等。

对于单位可能新进的员工上，王芸称，按照惯例，在应届生招聘方面，一般都会优先考虑在单位实习过的学生，“因为他们来了就能立即上手，对公司的环境、制度等也都很熟悉”。

Ｂ 想拿高薪先得自身“过硬”

人物：倪涛 年龄：22岁

专业：高等级公路管理 意向：路桥公司等

22岁的倪涛是省城一所专科院校的应届毕业生。在求职方面，他要比汪德峰快很多。

“刚从工地上回来，在等外卖呢。”26日中午11：20，正在合肥地铁1号线某标段施工现场工棚的倪涛，这样说道。今年2月，倪涛进入现在单位实习，直到几天前，才和单位签了就业协议，“就业合同还没签，因为毕业证还没拿到”。

在工地上，倪涛做的是施工，他自己觉得，与监理、测量等工种不同，施工虽然更辛苦，但也是最能锻炼人的。尽管在校专业是高等级公路管理，但基本相通的专业设置，让倪涛也可以很好地跟着正式的技术员后面学习。

“施工做得很熟练的话，监理、测量等都应该没问题。”倪涛说，施工只是自己从事行当的总称，具体点，他做的是技术员的活，“也就是平时看看工人扎钢筋、计算混凝土量等，外加准备点材料”。

“薪酬目前对我们刚毕业的来说，不是最重要的，挣钱不是一两天的事，现在只想好好干。”倪涛这样说，有本事不怕挣不到钱，现在一线工人都挣得比他们多，但那都是卖苦力的钱。

因此，倪涛对于自己的职业也有着短期的规划。他说，未来三五年内，没有大变动的话，就一直待在现在的公司。在此期间，自己准备提升下学历，专科升到本科，其次，再考一些资格证书，“武装”一下自己。

在倪涛看来，公司大意味着发展的空间小，特别是对自己这样目前只是一名专科院校毕业的学生来说，竞争对手有很多。而彼时，有了一线工作经历，又有了学历及资格证书等，想挣得比现在多并非难事。同时，也有能力离开现在的单位。

“现在最重要的是把自己的能力锻炼好，今后的努力目标是在路桥公司等单位，做个工程师。”倪涛如此表示。

企业说

省城一家监理公司老总吴勇（化名），对倪涛这样的心态很欣赏。

吴勇坦言，现在招人不好招，要么招不到，要么新人来一段时间后就开溜了。究其原因，吴勇分析， 监理的工作一般都和施工在一起，多在现场，生活、工作环境差，且新人的工资也不是很高，而对于如今多为家中独生子女来说，不管是父母还是求职者自己，都不愿意来到这样艰苦的环境中锻炼。

“此外，年轻人在稍微偏僻的项目工地上，也不方便他们谈恋爱。”吴勇以自己公司为例，目前给应届生开的工资每月在2500元左右，而求职者动辄三四千的起步价，也是一方面原因。

吴勇也建议年轻人，工资方面，随着工作年限的增加以及一些监理资格证拿到后，行业内目前的工资水平都可以到四五千。同时，他也提醒年轻人，要敢于吃苦，如果想今后继续从事监理行业，不去施工现场、不深入一线，怎么通过实践提升自己？