星报讯  昨日，记者从省人社厅获悉，省公务员考试录用工作办公室发布2014年考试录用公务员公告。据了解，2014年全省共计划考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员5519名。

本次招录，3月10日～18日考生报名，4月12日～13日笔试，之后依次开展面试、体检、考察、审批等各个环节的工作，10月底前基本完成录用工作。

据省公务员考录办介绍，今年的考录政策总体保持稳定，部分政策有了改进。如，加大向基层倾斜力度，引导高校毕业生到基层建功立业，要求乡镇机关的录用计划，除按规定招录“服务基层项目”人员、优秀村（社区）干部和不低于20%计划招录“大专以上”、专业和经历不限人员外，主要用于招录应届高校毕业生。鼓励条件相同的乡镇职位合并招考，并明确按成绩排名优先选择的分配原则。将艰苦边远乡镇面向本市户籍人员招考的政策，由国家级扶贫开发重点县扩大至省级，录用后签订5年内不得交流出本乡镇的协议，稳定艰苦边远地区公务员队伍。

省级机关除少数特殊职位外，全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员，市级机关不低于70%。确定709名计划定向招录“大学生村官”、“三支一扶”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。

我省规定，除特殊职位外，任何招录机关不得设置身份、性别、学历性质等与职位无关的限制性条件。对专业条件进行了进一步规范，明确按照分级分类、从宽和便于操作的原则设置。

今年，有关部门还将采取查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式进行考察，并将考察结果作为录用人选的重要依据，防止简单以分取人。

据了解，今年我省笔试继续参加全国联考，实行“2+X”模式。

笔试结束后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测试》最低合格分数线，体能测评（人民警察职位）、面试、体检和考察的入围人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

面试仍以结构化面试为主，经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。

将体检、考察环节递补次数由“各不超过一次”变为“共不得超过两次”，进一步缩短考录周期，提高招录时效。