星报讯 昨日，合肥市就业服务中心发布2013年度人力资源市场需求分析报告。报告中称，2013年受国内外经济形势影响，合肥市部分企业发展放缓，企业用工受到了一定的波及，不过该年度该市企业流失的员工数量达到近年来最低，员工就业的稳定性明显大于往年。

吸纳劳动者就业第一行业：制造业

从2013年合肥市人力资源市场企业的用工需求总量来看，从2010年至今制造业需求所占比例均居首位。数据显示，2010年制造业年需求比例为44.15%、2011年41.57%、2012年35.11%、2013年48.89%。合肥制造业之都的影响力已显成效，制造业已成为吸纳劳动者就业总量最大的行业。

员工“跳槽”或被“炒”比例创近年来新低

根据统计，2013年，进场求职的就业转失业人员和在业人员同比均有所减少，其中：2012年全年在业人员进场求职数为33633人次，比例为16.45%，2013年全年在业人员进场求职数为18137人次，比例为11.80%；通过对该市部分企业用工状况的调查了解到，该市企业的员工流失率大多处于近年来的最低。

合肥市就业服务中心的人力资源专家分析认为，招工难问题依然存在，留人难问题日益突出，并已成为困扰着部分企业发展的难题。