国务院总理李克强1月8日主持召开国务院常务会议，会议同时确定，从2014年1月1日起，将企业退休人员基本养老金水平再提高10%，并向其中有特殊困难的群体适当倾斜。（1月9日《新京报》）

随着此次政策的出台，企业退休人员养老金已经实现了十年的增长。不过，如何能够建立正常的调整机制，使企业退休人员的基本养老金能够长期持续增长，以尽快地对接整体形势，既是企业退休人员的愿望，也是推进收入分配改革的应有之义。

这种机制应不再局限于统一的刚性调整，还要兼顾到不同群体的柔性调整。首先，这种调整应当具有一定的倾斜性，不仅要体现出兜底的原则，更要兼顾最基本的诉求；其次，调整应有相应的科学参照和合理的标准，既要比照于收入增长，又要比照于物价因素，更要对接于现实需要，最重要的是要对照双轨中的另一轨，科学合理地制定相应的增加比率；最后，调整机制的根本，还在于要常态化和固定化，这样才能建立较为合理和固定的增长机制。