星报讯 近日，记者从蚌埠市效能办获悉，为规范机关工作人员行为，提升服务效能，蚌埠市出台了《市直机关效能建设“十不得”》。

2013年以来，蚌埠市以高频次明查暗访为抓手，加大效能督查问责力度，严肃整治机关“庸、懒、散”等不良作风，取得明显成效。截至2013年9月，开展各类明查暗访12轮，共有23家单位30名工作人员因违反效能建设规定被问责,分别受到免职、停职、解聘，调离岗位、行政记过、行政警告、通报批评、书面检查、取消评先评优资格和扣减奖金等处理，另有14名科室（二级机构）负责人因负有管理责任也受到了组织处理、纪律处分和经济处罚。

据了觧，蚌埠市效能办结合前期明察暗访结果，为提升和改进市直机关单位工作作风，制定了市直机关效能建设“十不得”政策。“十不得”中明确规定，不得对符合条件的行政审批等服务事项拖延办理。有关办理条件要一次性告知，不允许让服务对象跑第三趟；不得违反首问负责、限时办结等规定，需要请示、协调的，要及时工作到位；不得对服务对象态度冷漠、言语粗暴、故意刁难；不得借工作之便接受服务对象吃请、收受财物或提出额外要求；不得旷工或上下班迟到、早退；不得上班时间擅离岗位办私事或串岗聊天；不得上班时间玩游戏、看影视剧、上网购物、炒股等从事与工作无关活动；不得上班时间到歌厅、浴池、茶楼、棋牌室等场所消遣娱乐；不得在工作日午餐饮酒(招商引资等特殊活动除外)；不得未经批准缺席会议或派人代会。

蚌埠市效能办相关负责人介绍，企业和个人在相关机关单位办理具体事项，办事人员态度冷漠，故意拖延办理流程；原本一次就能办好手续，却迟迟拖延不予办理；去相关单位办事，却找不到具体办事人员……这些行为今后将被严查。各单位要把市直机关效能建设“十不得”作为规范机关工作人员日常行为的基本要求，切实加强监督检查，对违反相关规定的单位和人员，一经查实，要依据效能建设有关规定严肃处理。各单位的“十不得”落实执行情况，将被作为效能建设明察暗访和考核考评的重要内容。