编者按：十八届三中全会上，《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》将把我国的改革带到一个全新的高度，一个个已经清晰明确的思路，将给我们的生活带来巨大变化。今日起，本报将开辟专栏，对这些将要进行的重大改革事项，进行深度剖析。

什么时候退休，和咱每个职场中人都有关。《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中提出，研究制定渐进式延迟退休年龄政策。争论多时的“延迟退休”问题终于尘埃落定，有了大方向。

调查 年轻人有“恐惧” 中年人多“欢喜”

延迟退休，有人欢喜有人忧。昨天，市场星报记者做了个小调查，发现40岁以下的青年人中有不少反对“晚退休”并且希望父辈也能“准时退休”。40岁以上的人群中，多数人则认为“无所谓，是不是晚几年退都可以”，而非常期待“能再干几年”的基本是工作岗位较为优越，有一定职务的。

声音 女性退休时间 应该向男性看齐

合肥市某企业退休女职工唐女士告诉市场星报记者，她50岁的时候就退休了，一直赋闲在家，特别怀念工作的日子。

“老公到60岁才退休，儿子去外地发展了，多数时间只能一个人待在家里，十分寂寞。退休在家里每个月只有1000多元的养老金，相比在岗的时候天差地别，单位的节日福利、年终奖什么都享受不到了。凭啥女人要比男人早退休这么多年呢？强烈呼吁男女同龄退休。”

如今60多岁根本不算老

“你看，如今城市里那些60岁的人像老人吗？很多60岁的职工仍然年富力强，经验丰富，为啥非得退休呢？”省直某单位的公务员张先生认为，随着生活条件和医疗水平的提高，人们的寿命越来越长，体质也越来越好。“此前看过媒体报道，说安徽人的平均预期寿命已经达到75岁，过几年还会达到76岁。而且往往很多职工从工作岗位过早地退下来后，会出现失落、空虚的情绪，心态的变化反而加速了他们的衰老和疾病的发作。所以我认为，延迟几年退休完全没有任何问题，不过最好可以根据自身身体条件和家庭状况进行自愿选择。”

延迟退休应避开就业压力高峰期

省社科院社会所所长沈跃春在接受市场星报记者采访时表示，他在去年就已经向有关部门提交过关于延迟退休的建议。

“我当时提出的观点是，我国退休法定年龄相对偏低、退休机制缺乏弹性、男女退休没有实现同龄同岁……我的建议是采取弹性的、渐进式的策略实施延迟退休。很高兴，此次十八届三中全会的决定中就有了体现。我认为，在实施渐进式延迟退休中，应该避开就业压力的高峰期，分步实施、小步慢走；针对不同的群体、不同的行业采取不同的标准、差别化地实施。例如应区别脑力劳动和体力劳动，区别参加工作的早、迟，工龄的长短等等。”