加强基层党建工作创新，提高党建科学化水平，是新形势下加强党的建设的本质要求，是实现“十二五”经济社会发展目标的根本保证。近年来，安徽省合肥市第二人民医院以创先争优活动为契机，努力探索基层党建工作创新机制，不断提升医院内涵建设，逐步实现创先争优活动与基层党建工作的创新双促进、双提升。

一、着眼大局，立足本职

稳步提升思想认识逐级明确目标任务

以创先争优活动为契机，增强医院党建工作创新的紧迫感，全面推进党的建设新的伟大工程，使党建工作更好地服务于经济社会发展全局。医院多年来坚持从深化医药卫生体制改革和医院的实际出发，着力推动深化医药卫生体制改革各项重点改革措施的全面落实，进一步加强和改进党的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的实践中建功立业，以提高基层党建工作水平，实现基层党建工作与医院经济发展协调共进，推动各项中心工作顺利开展。

二、立足长远，真抓实干

构建创先争优与基层党建工作创新互促机制

创先争优是基层党建的常态工作，是一项长期的系统工程，与基层党建工作创新紧密相联，互促互进。一方面，创先争优的深入开展，有助于提高党员干部的党性修养和广大党员群众的创新热情，为基层党建工作创新注入强大动力；另一方面，基层党建工作创新，有助于破解基层党建工作难点，提高基层党建工作水平，为广大党员干部提供更为广阔的创争平台。

在开展创先争优活动中，医院从行业特点和实际出发，明确工作目标，立足于“四个明显”抓落实。即：加强班子及队伍建设，通过抓干部的理论及业务培训，使干部职工的理论水平和思想认识得到明显提高；加强基础设施建设，通过采取“抓政策机遇，靠自身发展”的办法，加大投入力度，使医疗卫生条件和工作环境明显改善；加强业务建设，开展“以学促优，以优推创”活动，在全院大力营造学术氛围，使业务水平明显提升；狠抓项目建设及重点工作，推动我院各项事业明显发展。为确保创先争优工作取得实效，我院从以下方面入手，加强对创先争优工作的组织领导：一是成立了市二院创先争优活动领导小组，选配业务精、能力强的工作人员负责创先争优工作的组织实施；二是结合行业实际制定完善各类工作制度，健全内部运行机制；三是统一全院干部职工思想认识，组织干部职工认真学习件精神，把广大干部职工的思想统一到省委、省政府的安排部署上来，统一到推动医疗卫生事业发展上来，统一到更好地为广大群众服务上来；四是层层动员，狠抓落实。

三、重视宣传，推介典型

不断探索基层党建新举措

为进一步做好基层党建宣传工作，推介优秀典型，医院宣传处积极撰写《合肥最美护士感动江淮大地》、《街头义诊要升级》、《医疗组负责制成了培育专家的摇篮》等多篇稿件，并先后在《健康报》上发表，取得良好的社会效益。以《“雄赳赳气昂昂”战歌新传唱》为题撰写的医院发展侧记在《健康报》上以半个版的形式进行宣传，极大地提升了医院形象。推出省内首家电子条形码识别腕带、市内首家启动移动输液系统等新举措先后被各家媒体报道，医院知名度和社会形象明显提升。结合创先争优活动的开展，医院编写专题简报近百期，推介一批具有行业代表性的先进典型，围绕“兑现承诺、服务群众”、“履职尽责、兑现承诺”、“送温暖、献爱心”、“改善民生、服务群众”等主题不断掀起创先争优的新高潮，使得基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力明显增强。