星报讯（记者 桑红青） 我省中小学教师将试行“无校籍”管理，教师资格证将不再终身制，对教师违规补课将实行“零容忍”……记者昨天从省教育厅获悉，我省将出台一系列政策加强教师队伍建设，加大幼儿园教师核编力度。

据省教育厅师资处处长齐建平介绍，我省各地在中小学教师招聘中不断创新，其中淮北市对市属学校新招聘教师实行“无校籍”管理，此举收到了很好的效果，依照省教育厅的相关文件规定，我省将全面实行中小学教师全员聘用和管理制度，实行中小学教师“省考、县管、校用”和“无校籍”管理制度，由学校根据需要按期聘用，实行动态调整、合理流动，促进教师资源均衡配置。

齐建平透露，我省将开展教师资格考试和教师资格定期注册改革，严把教师职业入口关，实行教师资格证五年注册一次，打破教师资格终身制。齐建平表示，假如教师在师德方面出现问题，或者存在违规办学行为；五年内教学考核出现不合格、没有参加继续教育培训等都可能出现教师资格注册不合格的情况。另外，我省将继续加大教师违规办学行为的惩罚力度，对体罚学生、乱收费、乱补课等违反师德行为实行“零容忍”，发现一起查处一起，绝不姑息迁就，对教师中违法涉案人员，坚决清除出教师队伍，终身不得从教。

对于社会普遍关心的幼儿园教师补充问题，齐建平在接受记者采访时表示，我省目前有幼儿园教师4.3万人，五年内增加了2.4万人，我省下一步将加快幼儿园教师核编进程，拿出岗位聘用幼儿园教师，切实解决幼儿园教师短缺的问题。