昨日，庐江县城的室外温度高达 37.2℃，但是，骄阳似火没有阻挡住求职者们的热情。上午8点，由市场星报社和合肥市人才服务中心、庐江县人力资源市场共同主办的“天生我材必有用高校毕业生专场公益招聘会第三季”在庐江县人力资源市场（开发区会展中心）拉开序幕。

本场招聘会共有近90家企业参加，提供了近6000个就业岗位。据了解，本场招聘会共有超过4000名求职者入场，其中高校毕业生600余人，达成就业意向的有1300余人。

用人单位： 想招个大学生不容易

昨日上午九点，会展中心内人气爆棚，招聘会分为ABC三个展区，空调电扇全面开工，求职者们依然满头大汗。安徽省宏瑞泰达机械科技有限公司的招聘人员小李向记者抱怨说，“今天来咨询的人很多，可是符合我们专业要求的很少。”小李告诉记者，他们公司主要是招聘工程师，对专业性要求很高。

当记者问到是否有高校毕业生前来应聘，小李说，“有少数的毕业生过来咨询，但是，一听说我们公司设在开发区都不太愿意来了！可能年轻人觉得开发区相对较偏，娱乐休闲活动较少吧！”

高校毕业生： 县域岗位吸引力不足

在招聘会现场，记者见到了正在求职的高校毕业生小陈，小陈家在庐江县城，今年刚毕业。小陈告诉记者，“过来看看主要想了解庐江的待遇水平，和其他城市比一比，如果待遇不错，打算留在这里工作，因为出去闯压力也很大！”

小陈转了一圈，总共投了三份简历，当记者问其薪酬待遇是否满意时，小陈笑道，“工资都是2000元左右，比我预期低，庐江虽然是县城，但是消费水平却并不低，昨晚和朋友在县城吃个便饭就花了200多元，庐江房价也在5000多元，2000元工资能干什么？”

庐江县人社局： 仅一成返乡高校生 愿意留在家乡企业

据统计，本场招聘会共有超过4000名求职者入场，达成就业意向的有1300余人。记者从庐江县人社局了解到，今年共有1235名应届高校毕业生返回庐江县，建立就业档案。其中有600余人参加了当日的招聘会。

“不过，对返乡的高校毕业生来说，乡镇公务员和三支一扶等公益性岗位是高校毕业生返乡工作的主要方向，除此之外，真正愿意留在庐江县企业工作的返乡毕业生只占总数10%。”

庐江县劳动就业服务中心副主任汪洪波分析说，“其实企业的薪酬待遇都不错，如工程师等岗位的月薪可达4000元以上。但是，庐江县，尤其是开发区的文化设施配套不行，娱乐活动太少，对年轻人吸引力不够！”汪洪波告诉记者。

合肥县域就业排座次： 巢湖肥西易求职

在招聘会现场，合肥市人力资源专家林云涛分析了该市各县市的高校生就业情况，林云涛告诉记者，“就业形势最好的是巢湖，因为巢湖原本是地级市，企业多，岗位容量大，能够消化巢湖当地两所高校的不少毕业生，而且巢湖离芜湖、南京很近，发展机遇较多。”其次，就业形势不错的还有肥西县，“肥西县城与合肥很近，开发区更是融为一体，很多人都在开发区工作，可以住在家中！”

林云涛还分析了肥东县与长丰县的高校毕业生就业情况，“肥东离合肥也不远，很多肥东的毕业生选择在合肥上班，而长丰县城离合肥远，县城本身企业提供的岗位很少，所以求职相对难！”