岗位不同 收入差别可超20倍
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合肥市发布2013年工资指导价,比去年平均增长12%
岗位不同 收入差别可超20倍

 

星报讯(翟玉婷 记者 祝亮) 昨日,合肥市人社局发布2013年合肥市人力资源市场工资指导价位。此次价位发布涉及18个大行业870户各类企业中的全年在职职工16.5万人。其中最高的为企业董事,年收入可超32万元。

370个职业“定价”

据介绍,今年公布的人力资源市场工资指导价位共370个职位(工种),分为两大部分,分别公布高、中、低位数。第一部分为334个职位工种;第二部分为36个专业技术职位(工种),最多达到高级技师、技师、高级工、中级工、初级工5个等级。

最高超32万,最低仅1.5万

此次公布的职位(工种)分为五大类,一是单位负责人类13个,其中最高职位为企业董事年工资收入(高位数)32.1万元;最低为餐厅经理年工资收入(低位数)3万元。二是专业技术人员类166个,最高为证券发行员年工资收入(高位数)14万元;最低为汽车运用工程技术人员年工资收入(低位数)2.02万元。三是办事人员类26个,最高为计算机操作员年工资收入(高位数)6.12万元;最低为打字员年工资收入(低位数)1.61万元。四是商业服务人员类64个,最高为拍卖师年工资收入(高位数)8.6万元;最低为废旧物资加工工年工资收入(低位数)1.52万元。五是生产运输操作人员类101个,最高为焊工年工资收入(高位数)7.66万元;最低为包装人员年工资收入(低位数)1.52万元。

如果将企业董事年收入的高位数,和废旧物资加工工、包装人员等工种收入低位数相比,差距超过20倍。

工资水平比去年均增12%

据合肥市人社局相关人士介绍,今年公布的工种(职位)数比2012年增加了呼叫中心技术人员、造价师、期货交易员、空调安装维修工等8个工种(职位),覆盖面更加广泛。今年公布价位的工资水平比去年平均增长12%,增长最高的是包装人员(低位数)达到20.6%。受宏观经济影响,技术人员、蓝领工人等部分工种(职位)比往年提高幅度放缓。

 
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