昨日上午9点，由本报联合合肥市就业服务中心举办的“天生我材必有用——2013年合肥市高校毕业生公益招聘会”在合肥市人力资源市场举行。虽然到场的企业提供了大量的岗位，且招聘门槛不算高，待遇也不错，但是，不少高校毕业生仍想找与自己专业对口、相对轻松的工作。导致不少月薪在5000元左右的岗位竟没有收到一份简历。

上千求职者冒着高温前来寻岗

上午8时许，烈日当空，位于庐江路的合肥市就业服务中心的门口，围了很多来参加招聘会的求职者，他们都在等待招聘会开场。招聘会现场共有50家左右的企业，提供了近2000个岗位，共有上千名求职者前来寻找工作机会，其中，应届高校毕业生占了近三成。

在招聘会现场，不少高校毕业生拿着简历在招聘会现场咨询和登记信息，也有不少人一直在观望，看上去很谨慎，有的毕业生转了一圈也没有投出一份简历。合肥市就业服务中心提供的数据显示，受传统就业观念影响，本次招聘会高校毕业生达成就业意向的比率并不高。

月薪5000+岗位没收到一份简历

毕业生们反映适合自己的岗位太少，难以找到与专业对口的工作，而不少招聘单位却因为招工难，也在向记者大倒苦水。拉卡拉安徽分公司工作人员小陈告诉记者，一个上午一份简历也没收到，她向记者抱怨道：“现在的大学生给我的感觉是对工资方面要求偏高了。刚进公司至少前一两个月，基本上都还是学习阶段，而且，我们提供的都是有竞争性的岗位，发展潜力都很大。”小陈还告诉记者，他们的公司有很多适合高校毕业生的工作，福利待遇也都不错，营销工作转正以后，每月完成销售任务，底薪就有5000元到8000元，可是应聘的高校毕业生却很少。

用人单位1/3的员工都在招聘

记者在现场注意到，一家来自包河区的公司正在招聘预算员和驾驶员等岗位，每月工资最少都在4000元至5000元左右，包吃包住，还包括五险一金及节假日休息，条件很丰厚，可是前来应聘的高校毕业生寥寥无几。“虽然工作比较辛苦，可是待遇不错，各种福利一应俱全。现在很多年轻人都怕吃苦，目标定得太高。”面对找不到人的尴尬现状，该公司的工作人员调侃道，“从今年三月份我们就开始到处找人，但总是空手而归。由于人手急缺，很多同事都在外面找人，几乎可以说，单位1/3的员工天天都在各大人才市场上班了！”

先就业再择业

毕业于合肥通用职业技术学院的小郑，今天刚刚拿到毕业证书，就跑到招聘会现场，想找一份好工作。记者陪着小郑在现场转了一圈，他只投了一份简历，是某公司的营销专员。可是小郑表示，“其实我不太满意这份工作，实习工资才1500元一个月，太低了。”当记者建议他再看看其他工作时，小郑说：“这里的招聘信息和我所学的专业都不太合适，营销岗位我也不是很喜欢，听说比较辛苦。”

毕业于滁州学院的小葛今年刚毕业，他告诉记者，自己是学地理信息系统专业的，想找一份对口的工作，计算机通信方面的也可以。可是一个上午，一份简历也没投出去，因为与自己专业相关的岗位太少了。当记者向小葛建议道，不一定非要找与专业对口的，也可以试试其他种类的工作，例如，招聘会现场提供了不少营销类的工作。小葛很惊讶地说道：“营销工作没有专业性，我是学技术的，当然是找跟技术相关的工作。不到迫不得已的情况，是不会选择营销方面的工作的。”

记者在现场了解到，像小郑和小葛这样，想找个专业对口工作的高校生，不在少数。但有专家表示，应先就业，再择业。