2013年，高校毕业生达到699万，创历史新高，而面对如此多的应届毕业生，企业方却给出了截然相反的信号。据统计，2013年，用人单位招聘岗位数量与同期相比，下降10%~15%，这让原本严峻的就业形势雪上加霜。有人称这是“最难就业季”，也有人发出了“没有最难，只有更难”的无奈感叹。而安徽现状如何呢？        

毕业生求职故事

一本毕业生：今年校园招聘会少了很多

5月27日晚，庐江小伙丁硕正在上海火车站候车大厅，等候返回合肥的动车。

丁硕是安徽大学会计专业的应届毕业生。当天去上海，是为了与之前签约的一家工程公司解除劳动合同。

说到找工作，丁硕称自己一是比较幸运，找得早，从去年10月份开始，就陆续参加各高校的校园招聘会；再则，就是会计专业，市场需求还算客观，而自己是男生，也有一定的优势。

2012年10月中旬，忙完了注册会计师的考试后，丁硕和同学们便开始了求职之路。

“那几天真的很辛苦，平均每天都要参加三四个宣讲会。”

不过，与工程公司签约，丁硕如今也有一丝悔意。“应聘的岗位是项目会计，这意味着要随着项目全国来回转。”当然，舍得掏出3000元钱的违约金，丁硕可是心中有数的，目前，他已在合肥与一家信托公司达成口头协议。

丁硕称，自己的就业问题应该算是解决了，可班上，还有很多同学尤其是女同学，每天还在辛苦跑着各式各样的招聘会。而这明显的感觉就是，与去年10月份那一波校园招聘会相比，今年，前来校园招聘的企业越来越少了，校园招聘会的次数也不如去年多。

二本毕业生：边在国企实习边开盖浇饭馆

7月份就要离开合肥学院的张凌霄，去年12月份在学校的推荐下，和其他16名同学一起，参加了一国企的校园招聘，并最后得以留下来实习。

也许是对实习工作并没有让自己吃下定心丸，抑或觉得自己奔波惯了，今年4月份，张凌霄跟所在实习公司请假，和同学合伙在学校附近开了一家盖浇饭馆。“厨师每月工资4000元，房租每月5000元，加上另外3名同学帮忙的工钱和其他开销，开业第一个月饭馆保本。”在张凌霄看来，这是个很好的兆头，说不定以后会盈利更多。

为什么中断国企的工作，转而自己创业？“也许是我的内心动荡，也许是觉得国企工资太稳定。”这是90后张凌霄的解释。

张凌霄说，在已实习的3个月里，他每月有一半的时间是坐在办公室看材料，剩余的一半时间，是出差跑市场，进行各种市场调查。

未来如何打算？张凌霄说，国企的优势在于稳定，6、7月份会继续回去实习，争取转正工作，但这并不能熄灭他的创业梦，过了暑假的淡季，他的校园小饭馆仍会继续营业。

三本毕业生：300份简历如“石沉大海”

7月份毕业季逼近，刘亮变得非常忙碌而焦虑，求职、考公、临时兼职、学习创业。作为安徽三联学院本科大四市场营销专业的学生，刘亮说，他选择了一个社会上最不缺的专业。

他告诉记者，3月份至今，他投了300份简历，回复的却只有10个，而面试之后就都没了下文。

最让他想不到的是，本是要求大专生即可的职位，却总会有许多985、211高校的本科甚至硕士前去求职。

“现实让我们无能为力。”刘亮说，求职屡屡受挫，犹如当头一棒，让他顿时懵了。“我甚至开始怀疑自己大学四年的价值在干什么？”说到这里，刘亮的眼神黯淡了下来。

刘亮一边求职，一边准备公务员考试。今年落榜了，但他并没有放弃。“过几天还有大学生村官和三支一扶的考试，我再考考试试。”刘亮试图给自己加油。

上个月，刘亮开始觉得自己不能依靠家里，于是在备考和求职的间隙，他给自己找了一份兼职——电话销售。

“很辛苦。”刘亮说，底薪只有900元，每天工作10小时，每周休假1天。“工资再低也要做，总不能还吃家里的吧。”

HR反馈

学法律的也愿意做文员了

合肥一家房产建设企业的人事专员刘伟，今年感觉到的一个变化就是，应聘者观望的少了。比如，前段时间招聘一个行政文员岗，应聘者是来自省城一个二本院校法律专业毕业生。

宣城一家通信公司今年面向应届高校毕业生，也提供了15个岗位。负责人事的陈娜说，总共有近100个毕业生，参与到此次的应聘。“其中，很多都是专业不对口的，比如学服装设计的、播音主持的，都来了。”

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毕业生今年求职压力大

知名社会调查机构麦可思研究院，从2012年10月29日到2013年4月10日，对应届大学毕业生求职和求学进行跟踪调查。52827份回馈的问卷中，硕士毕业生15466份，本科毕业生18420份，高职高专毕业生18941份。

调查显示，该时间段内，硕士毕业生签约率为26%，低于2012届同期11个百分点；本科毕业生为35%，低于2012届同期12个百分点；高职高专毕业生为32%，低于2012届同期13个百分点。

硕士主要签约雇主类型为民营企业/ 个体（30%）、国有企业（30%）和政府及事业单位（26%）；本科主要签约雇主类型为民营企业/个体（42%）和国有企业（28%）；高职高专主要签约雇主类型为民营企业/个体（58%）和国有企业（22%）。

麦可思认为，本届高校毕业生总体签约进程与上届相比明显下滑，可能是受到宏观经济下行影响，企业对应届毕业生需求出现“降温迹象”。