星报讯（记者 祝亮） 记者昨日从合肥市人社局获悉该市人力资源市场和人才市场第一季度供求分析情况。据悉，第一季度市人力资源市场上供需总量基本平稳。企业需求总数为63218人，比上季度的42827人增加20391人。其中，房地产类人才需求攀升明显，机械及生产制造类人才紧缺。

进入人力资源市场求职的人逐年减少

今年一季度合肥人力资源市场呈现哪些特点呢？据介绍，目前，合肥市企业招工和劳动者求职渠道变化明显。近年来，随着网络招聘、微博招聘、远程招聘的快速发展，随着人社部门公共就业服务机构将就业服务活动送到乡镇、社区、广场及求职者手中，使到有形人力资源市场来招工的企业和求职的劳动者逐年减少。

在合肥，制造业吸纳就业占4成以上。近年来，该市人力资源市场的制造业需求高居首位，2010年需求比例44.15%、2011年41.57%、2012年35.11%，2013年一季度44.92%，制造业已成为吸纳劳动者就业最多的行业。

再就是，合肥市就业用工三大行业基本形成，即主流行业（汽车及零部件业、装备制造业、家电电子业、快速消费品业等）；新兴行业（电子信息业、新材料业、生物医药业等）；服务行业（餐饮、商贸、金融等）。

二手房成交量上升让房产人才吃香

在人才市场中，房地产类人才需求增长明显，比2012年四季度增长5.7%，从排行榜第三位前进一位。

专家分析认为，除了刚性需求是房地产业的主要支撑点外，今年2月份国务院房地产市场调控措施出台以来，各地二手房成交量迅速上扬，房产中介机构业务量猛增，带来了房产类人才需求的攀升。

销售类人才环比上一季度增长15.7%。销售类岗位需要具备很强的抗压能力、良好的沟通能力及丰富的人脉资源，因岗位要求的特殊性，导致此类人才流动频繁；此外，一季度百货、零售类企业对销售人才的需求也十分旺盛。