昨日，省人社厅公布了2012年全省公共人力资源市场职业供求分析报告。报告显示，我省去年人力资源市场用人单位发布的岗位数量和求职者进场的数量均出现下滑。

记者 祝亮

供岗和求职者数量均下滑

通过对全省人力资源市场职业供求数据的统计和分析，2012年全省人力资源市场共发布企业招聘数为115788家（次）、需求人数为1948211人、求职人数为1659279人，岗位空缺与求职人数比率1.17，供求状况总体保持平稳。

全省人力资源市场职业供求主要特点包括：企业发布数、岗位需求人数、求职人数三项指标与去年同比均呈现下降趋势，分别减少14655家（次）、164151人和59396人；应届高校毕业生求职人数增加，大专、大学文化程度供求大幅下降；私营企业和个体经营企业需求人数保持平稳增长；16～24岁年龄组供求增加，技师、高级技师需求增加求职减少。

餐饮服务员缺口最大

从2012年度需求排行职业来看，有4个新职业进入年度需求排行榜，分别是纺织针织印染工、机电产品装配工、电子元件制造工（电子、有线、通讯）、体力工人；其余6个职业与上一年度相同，但总体缺工数量均有所减少，分别是餐饮服务员（厨工）减少14008人、普通操作工减少11687人、纺织缝纫工减少18252人、市场营销（促销、推销）减少13923人、饭店旅游娱乐服务员减少2170人、机械制造加工（车钳刨铣焊等）减少17472人。

行政文员岗位“僧多粥少”

从2012年度求职职业排行来看，有2个新职业进入年度求职排行榜，分别是：社会服务人员（家政、物管、家电维修等）、短期促销员；其余有8个职业与上一年度相同，职业需求和求职人数之比互有增减，其中求职人数同比增加的为：驾驶人员增加3041人、财会人员（会计、出纳）增加1512人、文员（秘书、打字员）增加8433人、营业员/收银员增加21人，合计增加9966人；求职人数同比减少的为：行政办公人员（行政业务、人事劳资）减少26958人、仓储人员（保管、储运）减少536人、治安保卫人员减少79人、各类部门负责人减少469人，合计减少28042人。