星报讯  昨日，合肥市民周女士来电称，她最近要到一家公司上班，可单位却要求她签订一个“保密协议”，对此，她有些担心。

周女士说，她即将工作的公司属于建材行业，可还没入职，单位方面就提出要她签一个“保密协议”。“根据协议规定：如果我从单位离职，两年之内不得从事同行业相关工作，我觉得这个要求有些苛刻。”

对此，安徽安泰达律师事务所的黄莉莉律师表示，根据相关法律规定，用人单位要求员工签“保密协议”是合理的，一旦员工和用人单位签订“保密协议”，员工尽到保密义务并履行了相关约定，单位应给予经济补偿。