星报讯  近日，合肥市民朱女士来电称，最近，她到一家公司去上班，“可试用期还没满，就被突然告知不用去上班了。”

据朱女士介绍，上个月月底，她应聘到这家公司上班，“一切都好好的，原本还说好，试用期一满就可以转正了。”可她怎么也没想到，前两天，她突然接到公司通知，“让我不用去上班了。”像这种情况，公司是否应给我补偿金？”

合肥12348法律咨询热线的值班律师表示，虽然朱女士在试用期内，但根据《劳动合同法》的相关规定，该公司没有提前30日以书面形式通知她本人是违法的，应向她支付1个月工资。