11月1日，合肥工业大学宣城校区内鸟语花香、窗明几净、书声琅琅……宣城市委宣传部的工作人员告诉记者，随着皖江示范区的建设发展，越来越多的企业落户于此，对人才的需求尤为迫切。“今年9月份，这里第一批两千多名新生刚刚开课，当校区完全建成后，可同时容纳1.5万名大学生在这里学习。”

同一天，池州市四通光电产业园内，22岁的漂亮姑娘胡冰告诉记者，“以前很多同乡都是去上海、浙江等地打工，但这几年他们也和我一样，在池州就能找到待遇满意的工作。我们现在每个月的工资在2000元出头，可能在上海能拿到2500元，但那边消费水平高、离家又远，相比之下当然更愿意在家门口上班咯！”

马鞍山市慈湖高薪技术开发区内的科技人员张丽对记者说，她毕业于南京一所著名高校，原本可以轻松在南京实现就业，但家乡新办的企业有十分适合她专业的岗位，而且开出的工资待遇也不逊于上海、南京等沿海发达地区。当记者问及工资待遇时，她笑着回答说：“今年是我在这里上班的第二年，月薪差不多在7000～8000元左右吧。”

在滁州市经济开发区安徽金帅洗衣机有限公司的车间里，记者还看到了正在埋头工作的绕线工杨梅。杨梅告诉记者，她是今年刚刚从浙江宁波金帅总部调到滁州来的。当被问及这里的工作环境和总部相比有何不同时，杨梅笑着表示，“滁州这里更好一点”。杨梅说，在宁波总部工人们的住宿问题无法解决，而在这里的园区，配套很完善，“工人们住宿、生活都很方便，工作起来自然觉得更好咯。”

与此同时，我省还不断上调最低工资标准。在皖江示范区内，目前，合肥市最低工资已经达到每月1010元，马鞍山市最低工资为每月900元，芜湖、铜陵、宣城等地最低工资也均在每月800元以上，为保障劳动者收入起到了有力的支撑。统计部门的数据显示，去年，合肥市、芜湖市、马鞍山市、铜陵市等皖江城市在岗职工年平均工资都超过了4万元，基本达到了长三角地区的平均水平。