政协常委累计无故缺席常委会议4次或连续全程请假超过6次，委员无故缺席全体会议2次或连续3次全程请假，这样的政协委员将按规定被劝辞。近日闭幕的宿州市政协三届二十六次常委会议出台了委员管理规定，对委员履职严格管理、量化考核。

据了解，宿州市政协历来高度重视委员管理和履职工作，但一直苦于没有具体可操作的管理规定，收效甚微。政协委员参与政协工作，没有硬指标，完全依靠高度的政治觉悟和自觉性，个别人把委员当成荣誉和头衔，参加活动不积极，履职情况不理想。

经过前期准备，宿州市政协三届二十六次常委会议审议通过了《关于加强和改进委员视察工作的意见》、《关于加强政协委员履职和管理的规定》、《关于评选优秀政协委员的实施办法（试行）》等三个规范性文件。

新出台的委员管理新规定对委员管理动了真格，对委员违反政协章程或市政协全体会议和常委会决议、决定以及市政协有关规定和纪律的，视情节给予通报、警告、劝辞和撤职处分。

规定要求，每届任期内，有下列情形之一者，由该市政协主席会议责成负责委员管理的科室向委员作出问询提示予以通报：常委连续2次无故缺席常委会议或连续3次全程请假的；委员无故缺席全体会议1次或连续2次全程请假的；委员当年未参加一次政协组织的会议和活动、未提交一份提案、未反映一条社情民意信息的。

每届任期内有下列情形之一者，由该市政协主席会议责成办公室向委员本人发出书面警告：常委累计无故缺席常委会议4次或连续全程请假超过6次；委员无故缺席全体会议2次或连续3次全程请假；委员二年未参加一次政协组织的会议和活动、未提交一份提案、未反映一条社情民意信息的。

书面警告后仍不能正常履行委员或常委职责的，视为自动放弃委员资格或常委职务，劝其辞职，并提请常委会议终止其委员资格、免去其常委职务。