长三角、珠三角等沿海地区务工情况总体不如去年，部分农民工年底返乡后可能不再外出务工；数万应届、历届高校生还未得到就业，再伴随着经济增速下行的风险，我省可能将遭遇“就业的冬天”。这是记者昨日从省人社厅了解到的。目前，我省已经开始提前储备相关政策措施，为能顺利“过冬”未雨绸缪。

2万多应届生未就业

据调查，目前我省部分企业用工需求明显减少，企业需求与劳动力结构也存在一定差距，呈现出更加明显的“就业难”、“招工难”两难特征。长三角、珠三角等沿海地区务工情况总体不如去年，部分农民工年底返乡后可能不再外出务工。高校毕业生就业形势也不容乐观，全省尚有2.58万应届毕业生未就业，历年结余的未就业毕业生约3万人。

劳资纠纷上升明显

就业不稳定甚至失业人员增加，又影响到社会保险工作，可能会出现部分企业缴费困难的情况，社会保险基金支付面临更大压力。与此同时，企业裁员、拖欠工资等问题也会增多，劳动人事争议案件上升态势明显，今年1～9月，全省受理劳动人事争议案件8783件，较上年同期增长43.2%，构建和谐劳动关系的任务更加艰巨。

储备措施“过冬”

据透露，明年我省针对就业问题的初步应对思路已经形成。我省将会实施更加积极就业政策，支持各类企业发展，稳定和扩大就业岗位。密切跟踪形势变化，做好应对经济增速放缓对就业影响的政策措施储备。将高校毕业生放在就业工作首位，统筹推进各类群体就业。实施技能培训民生工程，提升劳动者就业技能，让创业带动就业，提升创业园区功能。再就是提高公共服务能力，为促进就业保驾护航。