山东烟台市许多高职高专院校的学生近期突然涌进富士康(烟台)科技园。学生们抱怨说，在流水线上做目检工作，不仅和所学专业没关系，还特别辛苦。据了解，从9月开始，烟台市政府要求各高职高专院校派学生去富士康实习。一些被派学生还没满16岁，也被要求加班和上夜班。（《京华时报》10月16日）

公允来说，高职高专院校学生到企业顶岗实习，要比在学校实训的成效更大，且培养了更强的协作意识，这对于学生技能提升、就业竞争力增强是有帮助的。

尽管如此，顶岗实习跟真正意义上的上岗工作还是不同的。前者作为高职高专院校教学实践体系的组成部分，应当注重学中练、练中学，通过上岗实践夯实理论、技能、知识基础，在校生到富士康从事跟普工一样的工作，根本无从达到上述目标，基本是在重复流水线工作。

很显然，即便学生们不上学而早早出门打工，也未必选择富士康。从深圳到其他省市，富士康开出的薪酬尽管总是在工厂所在地远超于其他企业，也不低于一般的个体经商从业者的平均营收，但愿意到这家企业做工又符合要求的人，仍然远低于其用工需求。这背后的原因权且不论，但如果要改变这种现状，最主要的，还是应由富士康一方设法作出管理体系等多方面的调整，以增加其岗位对更多合格工人的吸引力。