星报讯 教师严禁组织或参加有偿家教，不得体罚、变相体罚学生……日前，合肥市教育局将对《合肥市中小学教师违反师德行为处理暂行办法》进行征求意见，该市中小学教师出现11类行为将被定为违反师德行为，情节严重的将给予开除处分或予以辞退（解聘）。

据介绍，《合肥市中小学教师违反师德行为处理暂行办法》自2009年下半年实施以来，为加强师德建设、维护教师权益起到了积极作用，合肥市将对该办法进行修订完善。

依照违反师德行为处理办法规定，教师有下列行为之一的，给予警告处分；情节较重的，给予记过、记大过、撤职处分；情节严重的，给予开除处分或予以辞退（解聘）。组织或参与有偿家教、有偿补课，私自在校外兼课、兼职，或利用教育教学岗位之便强迫、动员、诱导学生接受各种形式有偿辅导的；体罚、变相体罚学生，或歧视、侮辱学生的；无正当理由，不完成教育教学任务，或不服从工作安排，造成教育教学工作损失的；擅自缺课、调课或离开教育教学岗位，影响正常教育教学管理秩序的；擅自组织学生统一征订教辅材料、向学生推销教辅材料及其他商品，或巧立名目乱收费的；利用教育教学职务便利，收受各类招生学校钱物等利益的；在学校招生工作中，违反招生政策，向考生及家长虚假宣传、私自承诺，误导考生及家长，或强迫考生填报志愿，扰乱招生工作秩序的；索要、收受学生及家长钱物，或要求学生及家长为其谋取利益的；疏于保护学生合法权益，损害学生人身安全和健康，或因失职、渎职造成学生人身安全事故的；扰乱社会管理秩序或违反社会公德，损害教师形象的；其他违反师德行为。

合肥市教育局相关负责人表示，对于违反师德行为情节轻微，经批评教育悔改的，可不予处分；对主动承认错误、停止违反师德行为、退出违规所得的，可从轻、减轻或免予处分；对拒绝或干扰调查、拒不纠正、屡教不改的，可从重、加重处分。