为吸引更多的优秀人才，服务当地政治经济社会发展，近年来，我省多地实施了博士引进工程，如滁州的百名博士，安庆的首批引进20名博士，全省首位博士后当“村官”。“博士”与“当官”这两个关键词，一度成为社会关注的热点。

这些“博士”走上仕途以后，是否依然能像在研究室里一样得心应手？“治学”一流，“治政”又如何？日前，记者走访了多位博士官员，了解了他们的工作生活状况，聆听他们对于博士从政的认识和理解。  

对话 王厚亮： 用科技知识透视经济脉络

到政府机关工作时，王厚亮已经从事科研、教学工作十余年。

1984年，王厚亮考上合肥工业大学，在之后的7年时间里，他本、硕连读，取得硕士学位。

硕士毕业后，王厚亮回到老家山东淄博，在山东建材学院教书。8年后，他考取清华大学材料系无机与非金属专业的博士生。

2000年，成功获得博士学位后，王厚亮面临新一轮的择业。在学校的推荐下，他来到合肥，担任经开区管委会副主任、党工委副书记，主管经贸、招商。

王厚亮一干就是7年，直到2007年升任合肥市发改委主任。领导在调动他的时候，目的说得很明确，“你给我把全市的项目搞起来！”

这时我们可以看一份数据，2000年，经开区工业产值才28个亿，到2007年，已经达到370个亿，增长了15倍。

王厚亮的“成绩单”就包含在这份数据里，所以他很欣慰。但他所做的更大的贡献是，在晶体管走向末路之际，超前思索如何打造平板显示产业，与“京东方”接触，30多次给上级领导写报告。可以说，谈起合肥的平板显示产业，王厚亮是绝对无法绕过去的一个名字。

而对于王厚亮来说，之所以会有这样的眼光和想法，会去做这些别人没有想到或是不敢做的事，与他的知识积淀是分不开的。

今年上半年，王厚亮又调任阜阳合肥现代产业园区管委会常务副主任，任务没有变，搞项目。

学习能力 在任何职业中都是优势

记者：你觉得高级知识分子从事行政工作，最大的自身特点是什么？

王厚亮：能够一步步的求学，并最终成为博士，至少说明这个人有很强的学习能力。当一个人拥有很强的学习能力时，无论从事什么职业，都具有一定的优势。没有天生的博士，也没有天生的官员，无论我们做什么工作，都是通过后天学习的。

记者：你本来从事教育工作，是什么原因促使你“改行”？

王厚亮：我在清华大学当博士生的时候，就经常为一些地方政府提供科技咨询，发现很多地方政府的官员对于科技知识了解得不多、不够。当时我就在想，现在是知识经济时代，官员不懂科技，又如何能够带领并指导现代化建设呢？所以，懂技术、懂科学的官员，是需要的。

也就是在那个时候，我就暗下决心，要把自己所学的知识与经济社会发展相结合，学以致用，走“产业报国”的道路。

记者：改行之后，又是如何适应新的环境的呢？

王厚亮：不是所有的硕士、博士都能适合行政工作，但也有不少是适合的。实际上，即使是从事教育、科研工作，也会成为领导，比如院长、校长。所以，二者并不矛盾。

我刚改行的时候，老领导跟我讲“你多与企业交朋友，自然就会长本事”，这句话是对的，我正是这样一步步走过来的。

我的理想是产业报国，我一生都将为了这个理想而努力。在合肥，这个理想已经实现过一次；现在，希望能够在阜阳再次实现自己的理想。

刘爽：出了研究室改行服务企业

对话 治学、治政，都需要脚踏实地

记者：为什么选择进入政府机关工作？

刘爽：我从2000年来到合肥求学，在合肥生活了这么多年，目睹了合肥的快速发展和巨大变化。而且，从目前的情况来看，合肥的发展势头和潜力都非常好。无论对于个人还是城市，都处于快速发展的大好时机。所以，很希望能够留在合肥工作。

另外，搞研究是为了发展科学技术，归根到底也是服务于经济社会发展、改善群众生活条件。到政府机关，同样也是为经济社会发展作贡献。只要能够在新的岗位上充分发挥自己的聪明才智，起到应有的作用，就是值得肯定的。

记者：从事行政工作的几年来，对自己的工作情况满意吗？

刘爽：应该说还是比较满意的。

这几年，新站区发展得很快，我也是为新站区发展贡献力量的人群中的一员。3年的工作，学到了很多书本上没有的知识，见证了城市的巨大变化并参与其中，让我感觉非常充实。

记者：对于引进高级知识分子充实公务员队伍的做法，你有怎样的感触？

刘爽：政府需要各种类型的人才，就必须不断引进，这与人才的学位没有必然的关系。

此外，人才引进工作，必须要有一个好的机制，要有适合的岗位。而我的感受就是，一个好的机制，必须能够发挥被引进者的长处。既然引进了人才，就要好好利用，否则就没有任何意义。