星报讯 提起奇瑞公司，国人马上会涌起民族自豪感和深深的敬意。

截至今年上半年，奇瑞公司已累计实现产销360余万辆，年销量连续11年位居国内自主品牌乘用车第一位，其中出口超过70万辆，占到全国乘用车出口的35%以上，连续9年位居国内汽车出口第一位。

1962年生的尹同跃，历任中国一汽红旗轿车厂工艺员、一汽大众车间主任兼物流科科长、奇瑞公司执行副总经理，2004年2月至今，任奇瑞公司党委书记、董事长兼总经理。

一直以来，尹同跃始终坚持“715”工作制（每周工作7天，每天工作15小时），带头发扬“小草房”精神，带领全体奇瑞人为最终实现将奇瑞汽车打造成国际名牌的战略目标而艰苦奋斗，将个人的全部智慧和心血献给了心爱的事业。

经过多年的发展，奇瑞逐步明确树立了“打造一个世界品牌”的企业愿景，成为一个员工有强烈归属感和成就感的企业；明确了“产业报国”的使命，立志于改变中国汽车品质不佳的形象，参与国际竞争，树立中国汽车形象，增加就业，为地方经济发展贡献力量；树立了“诚信、尊重、互赢、奉献”的企业价值观；在企业文化建设方面，奇瑞始终把党建工作作为企业文化建设的主要组成部分和主线，坚持以人为本。

企业越是发展，尹同跃和党委一班人越是重视企业党的建设，通过战略地图的管理方法来对党建工作进行探索，成为新时期下党建工作的探索者和模范单位。

作为班子最高领导，他认真贯彻民主集中制，充分发扬民主，善于调动大家的积极性，一班人团结协调，心齐气顺，干事创业的氛围浓厚。坚持开展创立“党员示范车间、党员示范班组、党员示范岗位”活动，一线党员在工作岗位上粘贴醒目的党员标识，二线党员工作期间统一配戴党徽并在办公桌粘贴标识，写明服务承诺，接受群众监督；组织开展“人一之，我十之，自主创新，勇争第一”等主题实践活动，充分发挥党员模范作用，使先进性教育成为推动企业发展的强大动力。