记者昨日从省人社厅获悉，由人社部和监察部共同出台的《事业单位工作人员处分暂行规定》本月起将在我省全面实施。

明确违纪处分类别和期限

据省人社厅相关人士介绍，此前，我省对事业单位工作人员违纪违规行为的处分，参照管理公务员的相关政策执行。随着《事业单位工作人员处分暂行规定》出台实施，对事业单位职工的管理将更加完善和规范。对于该规定，我省不会再另行出台实施细则，将于本月起全面实施。

根据新规，事业单位人员违法违纪处分的种类包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除等4类。其中警告时限为6个月，记过时限为12个月，降低岗位等级或者撤职时限为24个月。在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。其中，对于隐匿、伪造、销毁证据的；串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的；包庇同案人员等行为，将从重处分。

参与嫖娼、赌博等或将撤职

规定明确了，事业单位工作人员如有：制造、传播违法违禁物品及信息；组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动；吸食毒品或者组织、参与赌博活动；违反规定超计划生育；包养情人；虐待、遗弃家庭成员，或者拒不承担赡养、抚养、扶养义务以及其他严重违反公共秩序、社会公德等行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

抄袭、剽窃学术成果将被严处

在专业领域中，如果有：利用专业技术或者技能实施违法违纪行为；抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果，伪造、篡改数据文献，或者捏造事实等学术不端行为；利用职业身份进行利诱、威胁或者误导，损害他人合法权益；利用权威、地位或者掌控的资源，压制不同观点，限制学术自由，造成重大损失或者不良影响；在申报岗位、项目、荣誉等过程中弄虚作假；工作态度恶劣，造成不良社会影响等严重违反职业道德行为也将遭到严处。

悔改良好可在处分期满后解除

受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得参加本专业领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试（评审）。

据了解，事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满，经原处分决定单位批准后解除处分。

已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，不再作出处分决定。但是，应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的，相应降低或者取消其享受的待遇。