从2007年最高的3900点，跌到如今的2052点，股市的“不给力”让崔晓杰（化名）曾并肩作战的很多同事都放弃了坚守，崔晓杰也把更多精力放在了理财产品上。

小崔是2007年毕业的，毕业后一直在省城某证券公司做证券客户经理。

小崔从业5年了，而他的收入也和他所从事的这个行业一样“跌宕起伏”。

工作五年薪水降了八成

2007年，崔晓杰毕业第一年，月薪最高拿过20000元，远高于其他同届毕业的同学。但是，随后几年，收入逐年下降。去年降到5000元左右，今年平均只拿到4000元。

工资的大幅缩水，并不是因为小崔对工作的不上进，相反，他的业绩一直在公司名列前茅，往年一般在第3，而今年的最好成绩则排第2。

排名靠前工资却大幅下降，小崔认为，最主要的原因，是股市的一落千丈。“2009～2010年业务还比较好做，2011年元旦开始，业务就很难开展了。很多老股民都不玩股票了，几千万的大客户怕亏损，也玩起了分散投资”。

而证券客户经理的收入直接与股市挂钩，不景气的市场，也让小崔选择了有底薪制的收入方式。小崔刚刚入行时，选的是无底薪制的收入方式，“那时候行情好，无底薪制提成的点高一些，大家都这么干”。

小崔刚上班时，工资主要是提成和奖金，上万的月薪在那时不是难事。今年1月份，小崔拿到了“职业生涯”最低的一次工资：底薪1400元，提成和奖金合起来1000元不到。“有底薪至少有个保障工资，同事最差时也有过一个月几块钱”。

一个月“跳”走20多人

本身就是大压力行业，行情又一直不景气，跳槽成了很多人的选择。小崔所在的公司最红火时，大厅内挤满了100多人，现在只剩下80来个。“也不是集体辞职，反正几乎每天都有离开的”。

小崔所在的证券公司跳槽第一波出现在2011年初的元旦，“一个月只有2个新户，提成很低，大盘的动荡，一些理财产品也出现滞销，奖金也低。特别是才来的新人，压力太大，几天就走了。”

到了今年7～8月份，像小崔这样的优秀“老”员工似乎也有点心有余力不足了。收入肯定回不到早前20000元的水平，没新客户提不到成，理财产品又面临滞销。“只能不断地开发新业务了”。今年年初，小崔开始写证券分析类的文章，给行业协会的内刊供稿了，千把字也能拿个百把块钱的稿费。

人力资源服务机构前程无忧网日前发布的7月份人才需求数据显示 ，由于股市行情的下挫，7月份以来已有53位基金经理上任或走人，平均每个工作日发生2.12人次的变动。

大多数转战期货

小崔从其他同事们的口中得知，那些辞职的同事，现在要么在自己创业做生意，要么转战到了期货等商品交易的公司。

实际上，随着投资方向的多元，以及投资热点的转移，期货基金类的投资备受青睐。但由于此类人才的储备不足，有着证券等相关行业经验的人才，相对成了“香饽饽”。

几乎和小崔一起进公司的小冯说，证券经理的行业佣金水平跌得厉害，“2006年，佣金比例是千分之一，现在到了万分之三。”而和股票相比，期货总体的运作模式差不多，但是在交易制度以及规则上，更加灵活多样。

虽然运作模式类似，但小崔也表示，期货商品的种类繁多，交易时需要更高的专业知识。“有过证券从业经验的人，上手会比较快，但也要提高投资素质。”