房地产的生产实践活动在基层，基层的思想政治工作是整个房产人思想政治工作的基础和重点，如何使基层思想政治工作出凝聚力、战斗力，笔者谈谈对基层思想政治工作的粗浅认识。

做基层思想政治工作要“有据可依”。

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势。做好基层思想政治工作，是实施依法管理、依法行政的政治保障。无论在社会还是在企业，思想政治工作既要讲方法,更要讲原则，这就要求思想政治工作者在做思想工作时，要有理有据地向职工解释清楚，特别是政策性、法规性、制度性的东西不能无知或曲解，更不能随心所欲、指鹿为马。

做基层思想政治工作要“宽猛相济”。

“晓之以理动之以情”就是宽猛相济的具体表现。我们在做基层思想政治工作时会遇到很多实情，这些问题往往困扰着职工的思想，左右着职工的行为，处理不好,不仅影响职工本人的思想稳定，还影响周围职工的情绪，更有可能产生社会问题，处理这类矛盾和问题，既要讲究原则性,又要讲究灵活性，要做到“宽”不失原则，“猛不失灵活”。

做基层思想政治工作要“与时俱进”。

只有与时俱进，思想政治工作才有生命力。在基层做思想政治工作既要了解产生思想问题的历史原因，又要承担时代的重任，更要面临未来的挑战。当今世界，人们的世界观、价值观、人生观无时无刻不受到各种先进思潮的冲击，价值取向的多元化充斥着职工的思想，使之更加复杂，在基层做思想政治工作的同志只有做到知此知彼，才能百战不殆。把握时代的脉搏，掌握思想政治工作的形式与内容，才能做到与时俱进。方法要用得更活。企业思想政治工作要应对企业经营中来自各方面的挑战，必须做到“情理结合”、“虚实结合”、“动静结合”。

在思想政治工作上需做到动之以情，晓之以理，必须充分发挥职工的主人翁精神；在“虚实结合”上做到虚功实做，如企业文化的导入，看上去并没有直接的效益进账，但随着企业文化的不断深入开展，职工的综合素质，企业形象的不断提高却给企业注入了潜在的增效因素；在“动静结合”上要做到与时俱进。如中心进行效能建设以来，合肥市房地产局积极开展“研究不能办、回答怎么办、解决群众盼”，以创建群众满意房产为目标，着力破解房产优质服务的“瓶颈”，创新房产效能机制，做到有组织、有计划、有责任、有内容、有检查、有创争，着力以服务强效能、以效能促服务，房产工作亮点纷呈、新风扑面。思路要放得更宽。思维方式更加开放，思维层面更加宽广，思维触角更加灵敏，是房地产思想政治工作应对当前社会带来的挑战必备的智力要素。

思想政治工作要做到把握三个关键环节、思想政治工作实现三个延伸、党员四个闪光的新风貌。三个关键环节：在员工思想政治素质培养中突出敬业爱岗教育，在业务素养中突出创新精神和创新能力的培养，在人格品质塑造中突出人文素质教育；三个延伸：即向八小时外延伸，向职工家庭延伸，向现场一线延伸，把握最新思想动态。在“保纯” 教育中开展党员“四个闪光”活动。即党员要在本职岗位中闪光，在争先创优中闪光，在党员责任区内闪光，在社会活动中闪光，收到了极好的效果。

基层思想政治工作如何做到“言之有物”

“物”，是内容，是“言”之基础，即做思想政治工作要了解实情，讲求内容。

调查研究是关键：到基层去、到群众中去，倾听职工的呼声，做到尊重人、理解人、关心人。在做思想政治工作时，必须重视调查研究，虚心听取各种意见，分析职工的思想情绪变化，从中找出思想政治工作的规律性。在调查研究时，必须坚持实事求是，用发展的眼光分析问题，从中找出这一时期职工的主要思想脉搏，找准存在的主要问题，以便有针对性地开展思想政治工作。

讲究方式方法是手段：马和牛赛跑，牛肯定输，但这不是牛无能，而是安排这种比赛的人无能，因为他们只是看到马的速度，而没有看到牛的力量。在现实生活中，我们可能由于方式方法问题而挫伤了一部分人的积极性。主要表现在：一是不做具体分析，按图索骥。有些同志习惯于老的模式，很少有新的创意，没有很好地对正在发生、变化着的新情况认真加以调查分析，具体情况具体对待处理，因而很难打开思想政治工作的新局面。二是搞形式主义，虎头蛇尾。有些同志热情很高，工作积极性也很足，拟规划，定目标，抓措施，搞得轰轰烈烈，但不能坚持经常，恒心不足。三是西瓜芝麻一把抓，顾此失彼。有的同志在工作时缺乏通盘考虑，中心不突出，重点不明确，急于求成。对职工中存在着的难点、热点问题，不去认真、耐心地研究、分析，探根寻蒂，而是着重于表面现象，西瓜芝麻样样抓。思想政治工作是一门科学，这就要求我们钻研和把握思想政治的内在规律，提高工作的针对性和感召力。做思想政治工作要“用心”，要认清自己肩负的重大责任，做到尽心尽职。做思想政治工作还要“用情”，就是做思想政治工作要倾注感情，以情感人，以情动人。

虚实结合是保证：做思想政治工作不仅注重方式方法，还要与解决实际问题相结合。不仅需要好的形式，而且还要有务实的工作内容。思想工作不同于经济工作，它以说教为主，既看不见也摸不着，也很难用效益来评价，与经济工作相比，它更多体现在务虚方面，“务虚”不是务空，也不是做无用功，“务虚”是一种形式，也是一种技巧。在当今时代，物欲盛行，多种思潮并存，职工的思想存在着多重性和复杂性，而解决职工的思想问题又不能完全用思想来解决，这就要求我们了解职工的利益、愿望和要求，思想政治工作才有针对性，才能有的放矢做好职工的思想政治工作。帮助职工解决实际问题的过程就是思想政治工作的实施过程。从这一角度来说，思想政治工作又是务实的，因此说，思想政治工作是务虚与务实的有机统一。