“这次学校改革，一次解聘了59名老师，但没想到曾连续3年吃空饷的县教育局局长的老婆还能留在学校，我们却被解聘了。”昨日，延长县二中33名教师签名向本报反映，他们认为，学校重新竞聘上岗存在很多不合理。（据8月9日《华商报》）

陕西延长县二中59名教师因生源减少被解聘，而吃了3年空饷的县教育局局长老婆却依然“稳坐钓鱼台”，恐怕不只是个例而是官太太“吃空饷”现象的一个缩影。笔者分析认为，在官太太“吃空饷”现象普遍存在的背后有三重原因。

一是官员滥权。从主观上看，官太太“吃空饷”的背后，是某些官员滥用职权使然。正所谓“一人得道，鸡犬升天。”某些官员一旦登上了权力宝座后，首先并不是想着如何运用党和人民赋予的职权为人民服务，而是考虑如何玩权弄权为个人、亲属、家庭、家族谋取私利，先让自己的老婆吃上安稳的“皇粮”当然是首当其冲的了。

二是下属媚权。在某些地方，官太太往往成为一些下属单位争抢的“香饽饽”，只要“抢”到了官太太这个“香饽饽”，也就等于打开单位及其领导办事的方便之门，无论是公事还是私事，登门拜访上司至少不会被堵在门外吃“闭门羹”，至于官太太被“抢”到单位后，上不上班、干不干活自然是无关紧要的。

三是查处畏权。清理整治“吃空饷”的行动曾经在很多地方大规模地进行，但对面“吃空饷”的官太太却不得不“睁只眼闭只眼”，或是以领导在外边工作辛苦顾不上家，家里需要官太太照顾为由，或是看在官太太为单位办事提供了诸多便利，做出了一般人难以做出的“贡献”的份上，对官太太“吃空饷”网开一面，得过且过。

由此可见，要想根治官太太“吃空饷”，还须加大对权力运行的制约力，以规范官员用权行为，并在此基础上进一步增强人事管理、工资发放的透明度，以满足公众对官员家属工作状况的知情权和监督权，将官太太“吃空饷”纳入公众监督的视野，从而受到应有的制约。