星报讯  昨日，合肥市人社局发布第二季度人力资源市场分析报告。

据悉，本季度合肥人力资源市场岗位需求42056个，比上季度减少27162个；进场求职45994人，比上季度减少25206人；岗位与求职匹配率较高，“结构性缺工”进一步缓解。岗位需求与人员求职较平稳，未出现短期内缺工200人以上的企业。

通过企业调查发现，员工稳定率处于近年最高。春节后部分家电制造、快速消费品加工类企业员工返岗率均高于往年同期。从被监测的国家级工业园区企业员工的流失率看，就业稳定性明显大于往年。

从需求大于求职的前10个职业看，需求缺口最大的岗位仍是普通操作工；排名第二的是餐饮服务员岗位，夏季是餐饮服务业旺季，但因该岗位受工作时间、工资等影响，不受求职者的青睐。

从需求小于求职的前10个职业看，最吃香的是驾驶员岗位，特别是机关事业单位驾驶员岗位甚至出现数百人争一岗的情况；客户服务居第二，这是近年来比较受求职者青睐的职位之一。