星报讯（方华英 记者 沈娟娟） 记者从合肥市委组织部获悉，2012年竞争性选拔领导干部今天起正式开始笔试，不过与传统考试不同的是，这回笔试通过“人机对话”完成，重点考察报考者当领导的能力。

今年，合肥面向社会竞争性选拔94名县处级和科级领导干部，共有2030人报名，其中副县级职位495人，科级职位1535人，经过初步审核，符合报考条件的共有1717人，其中副县级368人，科级职位1349人。

合肥市委组织部相关负责人透露，此次竞争性选拔之所以取消传统的笔试环节，就是避免选拔出“考试型干部”。

那都考些什么呢？记者了解到，笔试是以领导能力测评的方式进行，主要以领导工作情景案例为测评内容，报考者在电脑上直接对每个案例中不同解决措施的有效性进行等级评定。