星报讯  上周五，合肥市2012年市县联合公开选拔领导干部报名截止。记者昨日从合肥市委组织部了解到，最“热闹”的岗位非合肥市发改委副主任莫属，有超100名报考者来“抢”。

与2010年合肥市县区46个岗位的联合公选相比，今年虚位以待的94个县处级和科级领导岗位面向全社会竞争性选拔，报名的人数可以用火爆来形容。“光是合肥市发改委副主任这个岗位，就有100多人报名。”合肥市委组织部常务副部长李学明昨日向记者透露，这次选拔规模之大、数量之多，都开创了合肥先河。

李学明告诉记者，盘点报名者资料后发现，报考副县级领导岗位的人中，大约有1/3都是硕士研究生学历，北京、上海等地也有人发来报名资料。

据了解，目前，合肥市直的11个县处级岗位，除了合肥市科技局副局长这个岗位外，其他都达到了开考条件，县区的83个乡科级领导职位中，也已经有54个达到开考条件。“有很多通过网络报名的人，有关资料不齐全，我们正在联系他们补齐资料。”李学明提醒，一些报考者报考的岗位不够开考条件，会电话通知其本人改报其他岗位，“本周内完成改报工作，如果进展顺利的话，下周末就开考。”

以往报考领导干部职位，笔试是第一关，面试是第二关。不过，今年合肥市公选干部的一项创新就是取消传统笔试，改为通过人机对话考试和竞职演讲来比拼。“这是为了避免报考者死记硬背。”李学明表示，这个特殊的笔试以领导能力测评的方式进行，主要以领导工作情景案例为测评内容，报考者在电脑上直接对每个案例中不同解决措施的有效性进行等级评定。