成长篇 职场成长从了解规则开始

从刚刚毕业的大学生到职场人，从一个刚刚及格的职场人，到一个气场强大的职场明星，每一步的成长都需要时间。对于一个新人而言，当务之急就是了解职场规则，而一个个由职场菜鸟励精图治成长起来的主人翁，也就成了职场新人们的参照对象。

几年前，以《杜拉拉升职记》为代表的一批职场畅销书掀起了职场小说阅读的“第一轮风潮”。除了图书大卖，从电影、电视剧到话剧的全面开花，就足见《杜拉拉升职记》的受欢迎程度。成长、成才、成功，在各个不同阶段面临的问题，以及如何解决这些问题，它俨然就是一本“外企员工培训手册”，而“杜拉拉”也成了职业女性的代名词。

从懵懵懂懂地进入公司，到游刃有余的老员工；从参加新人培训的“呆头鹅”，到带领团队克服困难的“领头羊”；从头脑空白地接受第一项工作任务，到驾轻就熟地成为公司不可或缺的人才……自传体形式的同类小说《职场菜鸟升职记》讲述了一名计算机专业的大学本科毕业生张午阳，在短短的一年时间内，由职场菜鸟晋升为项目经理的故事，揭示了一只职场菜鸟的进化秘密。

有职场，就有老板，而管理老板就会成为一个永恒的话题。《丁约翰的打拼》讲述的则是绝大多数人都要经历的“职场心路”，很少有人“牛”得可以自由选择老板。

办公室里的游戏是有规则的。遵循规则，才可能成为“职场游戏”的赢家。

此类作品：《杜拉拉升职记》、《职场菜鸟升职记》、《丁约翰的打拼》、《米娅，快跑》、《胡可可北京成功记》、《问鼎》

博弈篇 学会戴着规则的镣铐跳舞

在职场，这个充满收获、挑战的场所，这个倾轧情感、良知，这个流露内心最为柔软情愫的地方，不断重复着这个社会最主流阶层的梦想与失落。在这场没有流血却你死我活的搏杀中，你可能是一颗悲壮的棋子，也可能是一名无畏的勇士，可能一战成名，也可能沦为阵前的炮灰……

度过职场最初的几年，一个成熟的职场人关注的已经不再仅仅是自身的成长，更是在这个过程中的博弈与共生。

而与《杜拉拉升职记》等不太注重渲染商战的阴谋味道，而更关注对人的成长不同，以《圈子圈套》、《浮沉》等为代表的职场小说则更注重共时性的冲突与博弈。

《浮沉》的主人翁乔莉在中国最大的外企遭遇事业危机，却不想机遇正在降临，这讲的是“在规则内”并得以生存和发展；《圈子圈套》的主人翁洪钧从一个底层的销售人员成为著名跨国公司的中国区代理首席代表却遭遇职场圈套，讲的是在“规则外”博弈；而《潜伏在办公室》却是直接“与规则作战”……

了解规则是第一步，而运用规则才是关键。真正主导这几年职场、商战小说与励志作品的“内生能量”，是了解、利用甚至颠覆“职场规则”的需求！

在职场想进阶，先学会戴着镣铐跳舞吧。

此类作品：《圈子圈套》、《浮沉》、《胜算》、《步步为营》

另类篇 职场制胜还需出奇招

在完成了菜鸟的自我成长，经历了成熟职场人的各种博弈，作为一个职场人还需要明白的是，做事不仅需要努力认真，有时候更需要花点小心思。

俗话说，做事做得好，干活干到老。如何完成职场进阶，而不只是原地踏步。“管理大师德鲁克告诉我们要管理你的老板，畅销小说杜拉拉告诉我们如何搞定老板，我要告诉你如何用PPT营造一个气场，感染你的老板。”可别小看一个小小的PPT，有时候它就成了制胜法宝。《别告诉我你懂PPT》教读者的并不是怎样做“PPT”，而是如何借这样的载体为自己的职场铺路。把做PPT这门技术和职业发展结合起来，它送给读者的不仅有职场箴言，还有一门让其在职场上脱颖而出的技术。

有时候，别出心裁就会收到意想不到的效果。作者陆琪告诉你，像养宠物那样喂养上司！这个观点听上去那么匪夷所思，细分析起来却也不无道理，每个上司都有自己的喜恶和习性，用不同的方法对待就会收到良好的效果。《上司喂养手册》将人的一生中会遇到的上司分为九类，所有上司都会是这九类或者某几类的结合体，按图索骥，你的职场便会有不一样的收获。

此类作品：《上司喂养手册》、《别告诉我你懂PPT》、《内衣推销员》、《怎样使领子更白》