今年以来，淮矿集团发展出了包括理念文化、技术文化和管理文化在内的瓦斯安全文化，破解了困扰矿区多年的瓦斯治理难题。这种强调以“安全生产、规范管理”为核心的理念，也形成了淮南矿业集团独特的“瓦斯文化”。       

“手指口述”保证安全生产

“前后10米支护良好，无转弯，无死角，无阻碍，可以开始测风。”在淮南矿业集团谢一矿的生产一线，测风组组长刘辉，一个人站在矿井内一丝不苟地说道。

这可不是自言自语，而是淮矿集团为了推行“安全生产”，破解瓦斯难题而推广的“手指口述”的规范流程。工人在执行工序前，要将每个流程铭记于心。而后在执行时，一边将流程念出，一边执行相关操作。通过这种“手指”、“口述”的方式，将可能出现的不规范操作和疏漏予以杜绝。

“刚开始推行这种操作方式，大家还都有些抵触情绪。”刘辉回忆说，由于在井下工作比较辛苦，又忽然要求员工们实行“手指口述”的操作方法，让很多员工感觉“添麻烦”、“不好意思”。但随后，企业做了很多思想工作，让员工们认识到，这种看起来繁琐的流程，本质上是对员工的人身安全负责。渐渐地，员工们开始接受了这种流程。如今，“手指口述”已经成为淮矿集团每个员工自觉执行的规范流程。

目前，淮矿集团实行规范管理、规范操作的“双规范”原则与“手指口述”同步执行的生产要求。据了解，在这种强调安全生产的理念支撑下，淮南矿业已15年没有发生瓦斯爆炸事故，瓦斯超限由每年上千次下降到10次以下，成为瓦斯治理行业典范。

由“害怕下井”变为“积极下井”

李玉生是淮矿集团谢一矿的团委副书记，也是在淮矿集团待了10多年的老员工。谈到淮矿集团的“瓦斯文化”给企业带来的变化，李玉生感触良多。

“以前，大家都知道瓦斯的危害大，但实际生产时，安全意识却都不强。为了增强员工的安全意识，企业是想尽了办法。”李玉生说，“平时在岗时，无论班前、班后，都要一再强调安全生产的重要性。即使在生活中，也从未放松。为了让安全生产的观念深入每个工人的心，大家一起编了很多快板、小品，将安全生产、防范瓦斯的段子融入其中，时不时就拿出来表演。”

就是在这种独特的企业文化熏陶下，近10年来，淮矿集团发生了翻天覆地的变化。“过去，一谈到下井，员工们都特别害怕，不但因为条件艰苦，更多的，是因为矿井下的安全得不到保证，大家心里没底。”李玉生说，“现在随着技术和理念的进步，安全系数越来越高，井下的条件也比以前好了很多，现在大家几乎都是积极下井，毕竟安全有了保证，干得越多，收入也就越高嘛。”

淮南瓦斯治理经验全国推广

很早以前，淮南煤矿曾是瓦斯事故重灾区。近10年来，有着切肤之痛的淮南矿业集团秉持“瓦斯事故是可以预防和避免的”信念，投入巨额资金，构建煤矿瓦斯安全文化，大力开展技术创新、管理创新，以此保护矿工生命安全。

“瓦斯防治技术具有高难度、高风险、高综合的特点，但淮南矿业集团突破了传统的采矿理论，变堵为疏，确立了疏导论，这是淮南瓦斯治理理论的原点。以此为指导，创造性地提出了卸压开采煤与瓦斯共采理论、无煤柱快速留巷Y型通风煤与瓦斯共采关键技术等，建立并形成了系统、完善的煤与瓦斯共采理论与工程技术体系。”谈到淮矿的“瓦斯文化”，淮南矿业集团董事长、党委书记王源这样介绍道。

目前，淮南矿业瓦斯治理理念、措施被国家发改委、国家安监总局、国家煤监局在制定有关规划、法律法规、方针政策时所吸收，18项企业标准上升为国家甚至是国际标准，国家先后于2005年、2011年召开全国瓦斯防治现场会，全面推广淮南瓦斯治理经验。