据新华社 继重庆移动原董事长沈长富“父子受贿案”后，最近重庆能源投资集团原董事长侯行知父子又被查处……父亲当高管、儿子当托儿，“受贿父子兵”现象频发令人忧。针对这一问题，重庆市国资委近日出台新规，要求市属重点国企领导干部必须报告配偶和子女从业、移民等14个类别情况，引发公众对国企高管权力监督的关注。

老子“打招呼”，儿子忙“捞钱”

在担任国企董事长之前，侯行知曾任重庆市经委副主任、重庆市政府副秘书长。作为一名正厅级干部，与他结交并非易事。于是，一些请托人开始迂回拉拢他的儿子侯彧。“送钱给侯彧，就等于是送给侯行知。”这是诸多行贿者说的话。不管是承接工程、招揽生意还是人事调动，只要侯彧表示愿帮忙，请托的事就成功了大半。这诱导侯彧不断利用“父爱”帮助他人“做生意”，自己从中收取好处费。

2008年5月一个晚上，侯彧对正在客厅看电视的老爸说，能不能帮其朋友冯浩(另案处理)做点有“优惠条件”的精煤业务，并表示冯浩可以分点利润给侯彧。侯行知听后答应帮儿子“打个招呼”。随后，能投集团下属的两家国有煤矿与冯浩签订购销合同，并违反企业规定在供货量、付款方式等给予“优惠”。作为回报，冯浩很“够朋友”，先后给侯彧182万余元的“利润分成”。像这种一个“招呼”就能赚大钱的“无本买卖”，侯行知父子干了不少。在“掌权”期间，侯行知遇朋友交际应酬，常带儿子一起出场，心领神会的侯彧事后便去找叔叔伯伯承揽生意，甚至父子二人有时一起去收“贿金”，在贪腐之路上越走越远。

提拔“带病干部”，牵出“受贿父子兵”

2010年9月，重庆能投集团下属一家矿业公司要选拔一名副总经理。作为该职位候选对象之一的吴晓波(另案处理)找到侯彧帮忙。吴晓波安排南桐矿业的钻头供应商以支付代理费的方式送给侯彧31万元，侯彧随后便答应吴晓波回去跟父亲“说一下”。

但意想不到的是，由于吴晓波在民主推荐中排名第二，与第一名成绩差距较大，侯行知没能帮上忙，但为了安抚他，承诺让其“等下次”。2011年2月，吴晓波所在的矿业公司再次选拔一名副总经理。这次为兑现“承诺”，确保不出差错，侯行知主动表态同意将吴晓波提任为南桐矿业副总经理。

天下没有不透风的墙。不到半年时间，吴晓波因涉嫌受贿被检察机关调查，这一查就查到侯彧身上。2011年8月，侯彧被正式批捕，儿子被抓，老子心惊。侯行知感觉事态严重，开始向老板们退还赃款，以逃避法律的制裁。但法网恢恢，已年过60岁的侯行知在一个多月后也被批捕。近日，父子二人分别被法院判处无期徒刑和有期徒刑8年。

针对“受贿父子兵”频发的现象，重庆市国资委近日向市属重点国有大型企业下发通知，要求国企领导干部报告个人收入、房产、配偶和子女从业、移民、子女婚姻等14个类别情况。对无正当理由不按时和不如实报告、隐瞒不报的，将严肃处理。