“孔雀东南飞，飞去又飞回”。蚌埠市通过打造“人才金港”和“孔雀计划”，在招商引资中注重鼓励蚌埠籍企业家返乡创业，并力争通过集聚政府政策、高校教育、企业实践三项资源，形成政产学研一体化创新人才公共服务平台，打造皖北的“人才高地”。

鼓励蚌埠籍企业家回乡创业

蚌埠每年外出务工人员近60万，主要分布在江、浙、沪、广等发达地区，在省内就业的仅有5.3万人，留在蚌埠本市就业的更少。

“蚌埠籍在外企业家、科技工作者和务工人员是蚌埠的宝贵财富，鼓励和吸引他们返乡创业就业，无论是从改善民生角度，还是从服务发展角度，都十分重要。”蚌埠市人社局长刘菊阳说。

在今年初，蚌埠市委市政府启动了以吸引在外蚌埠籍企业家、科技工作者、务工人员返乡回蚌创业就业的“孔雀计划”，通过建立返乡创业平台、放宽准入条件、加大财政扶持、减免税收，为符合条件的返乡回蚌人员落实廉租房、公租房等多项优惠措施，切实解决返乡创业人员普遍存在的场地、资金、技术、人才和公共服务等问题，鼓励和支持他们返乡创业，以创业带动就业。

“招商引资实质就是招商引智的过程。”蚌埠市委副书记方志宏说。

此外通过加强就业公共服务，积极为返乡回蚌务工人员提供就业岗位。今年以来，蚌埠市为1100名创业人员开展创业培训，发放小额担保贷款151.39万元，财政补助资金50万元。为2343名就业人员开展技能培训，发放财政补贴资金21万元。

人才创新创业的春天

此外，蚌埠引进并建立了合芜蚌人才金港，通过集聚政府政策、高校教育、企业实践三项资源，形成政产学研一体化创新人才公共服务平台，形成一定区域范围内的人力资源、教育资源、认证资源的综合利用网络。

目前，蚌埠合芜蚌人才金港已完成注册、过渡期场地选址等工作，即将开始运作。

“我有两个小小的期盼，一是盼望省委市委进一步细化吸引人才的各项配套政策措施，二是盼望迅速出台并落实配套的各类细化方案。”安徽祥源安全环境科技公司董事长许晓光说。