3月10日，武汉工业学院大四学生小杨到一家动漫公司面试时，问题只有“家人是做什么的”、“哪里人”、“家境如何”。（3月11日《武汉晨报》）

用人单位对应聘者的背景作些简单了解，无可厚非；如果让面试沦为“拼爹”那就十分丑陋。相传，在“伯乐识马”之后，皇帝命他为皇室选马。于是，伯乐奉命征选天下宝马。有匹又瘦又病的骡子，也拼命地挤进马群，希望应选。它信心十足地对伯乐道：“选官大人，我是一匹高贵的宝马。我的身体里流着贵族的血液，请大人无论如何也要把我选上！”

伯乐绕着它转了几圈，疑惑地问道：“你有些什么长处？”骡子得意地说：“关云长的赤兔马是我的爷爷！”“我问的是你有什么优点？”“薛仁贵的红鬃马是我的叔叔！”伯乐皱皱眉头，不悦地说：“我问的是，你究竟有些什么特长？”“唐僧的白龙马是我的表哥！”伯乐发火了：“我问的是，你自己到底有什么本领？”“大人息怒，张果老骑的神驴是我的外婆！”“住口！”伯乐忍不住厉声斥道，“可怜又无耻的骡子，难道你除了高贵的血统外，就再没有可以炫耀的吗？！”

好在伯乐大公无私，严格掌握标准，严厉斥责了它，否则，换了一个只看家庭出身、不看真才实学的“伯父”，还不被它蒙混过关？“英雄不问出处”，真正的人才不应被家庭出身“绑架”。希望用人单位具有“伯乐识骡”一样的慧眼和胸襟，以能力辨别人才、选用人才，维护社会公平。